Ce n'est pas par fierté que je garde la paternité du projet, mais par mérite. Si vous voulez pouvoir prendre des décisions, vous devrez vous intégrer graduellement au projet, en contribuant régulièrement, comme je l'ai fait moi-même, vous ne pouvez pas partir de zéro et demander le contrôle du projet du jour au lendemain (et ce même si vous êtes à plusieurs, ce n'est pas la loi du plus fort ici)!

Cf. par exemple http://www.apache.org/foundation/how-it-works.html#meritocracy. À noter que ce qui a fait que le modèle a fonctionné si bien est que "newcomers were seen as volunteers that wanted to help, rather than people that wanted to steal a position", alors qu'ici les nouveaux refusent d'aider (et pourtant je leur propose sans arrêt de le faire), mais ils viennent tout de suite demander ma position dans le projet sans avoir fait quoi que ce soit pour le mériter. Je voudrais bien voir les nouveaux arrivés comme des "volunteers that wanted to help", le problème, c'est que leur attitude me prouve irréfutablement le contraire, et c'est pour ça que le système ne fonctionne pas.