Nil (./298) :
Justement, pour une fois qu'on n'a pas un truc qui vient d'en haut et que chaque établissement peut monter des projets adaptés... des exemples que j'ai pu voir (il y a pas mal d'établissements qui font ça depuis 3, 4, 5 ans, en particuliers dans les structures telles que feu les Internats d'Excellence), ça fait des projets très sympas.

Transposons la situation dans un contexte d'entreprise :
"Tel service ne s'en sort pas et a de mauvais résultats ? J'ai une idée : on va leur demander de mettre en place un concept fumeux, à l'arrache, avec le même volume horaire, sans impact négatif sur le reste ! Et en plus, on ne va même pas leur dire ce qu'on attend exactement et comment faire, ce sera à eux de trouver !"

C'est une excellente stratégie pour un boss qui est à côté de la plaque et qui se base sur la dernière mode qu'il a lue dans un magazine pour managers. Ou pour quelqu'un qui cherche délibérément à planter un service pour justifier des licenciements