Ximoon (./113) :
En SSII, en général c'est convention collective syntec, donc tu multiplies par 12.12. Il y a rarement de 13è mois.
Côté salaire, tu peux demander 30k, ça sera honnête, peu importe comment ils essayent de t'entuber après. Mais comme dit avant, il faut toujours avoir l'air sûr de soi, donc ne pas avoir de prétention, ou l'avoir trop faible n'est pas une option. De même, si tu n'as pas l'air motivée, le commercial de SSII ne voit pas trop comment tu te comporteras face à un client.
Donc fais semblant d'avoir des prétentions en terme d'évolution de carrière, d'avoir des prétentions salariale, ne sois pas trop gentille et ça se passera mieux

Edit : et oui, tu parles toujours en brut. Tous les entretiens que j'ai faits ont donné des négociations l'année. Après que tu dises 30 kilo-euros, 30 kilos, 30 kas, ou 30000 je ne pense pas que ça change grand-chose
La feinte vient ensuite de ceux qui introduisent des frais exagérés (et donc non imposables) pour simuler un salaire brut plus élevé, mais c'est une autre histoire.

L'idéal, c'est même de ne pas "débattre" le sujet, tu as des prétentions, tu les annonces, et vous causez du poste, des missions, de opportunités d'évolution patati patata, un entretien d'embauche centralisé sur la négociation du salaire serait -amha- une mauvaise idée...