Souane (./648) :
En ce qui concerne l'avancement, j'avais cru comprendre qu'il était de toute façon assez rare que tu avances beaucoup en SSII

Ca dépend de pas mal de critères ; un peu en vrac :
- à quel point tu "tombes bien" ; si tu es là (ou que tu es suffisamment vocal pour qu'on sache que ça t'intéresse) au moment où il y a besoin de quelqu'un pour "monter", ça peut être toi ; si tu es caché loin dans ta régie, que personne dans ta SSII ne sait que tu existes ni que tu serais intéressé, c'est pas pareil.
- bien sûr, il faut "bien s'entendre" avec les bonnes personnes ; c'est humain : si tu as le choix de "faire monter" un gars parmi deux, tu prendras généralement celui avec qui ça se passe bien
- de ce qui t'intéresse ; j'ai connu des gars qui ne voulaient pas "monter" (parce que ça ne les intéressaient pas ; parce qu'ils ne voulaient pas les emmerdes qui vont avec ; parce qu'ils ne voulaient pas les responsabilités ; parce que leurs gamins étaient leur priorité dans la vie et pas leur boulot ; ou autres raisons) et qui 10 ans après étaient encore développeur ; j'ai connu des gars qui voulaient "monter", qui en avaient les capacité, et qui sont "montés". (et des cas où c'était l'inverse, bien sûr)
- de la façon dont défend que tu "veux" "monter" ; un jour dit, à l'occasion d'un entretien annuel, j'ai dit "je veux passer à ce poste là" ; on m'a répondu genre t'es un peu jeune et sans trop d'XP par rapport à ce qui est habituel pour passer à ce type de poste (c'était pas faux) ; j'ai insisté / argumenté (être "jeune" m'a jamais arrêté ; et ça aurait pas été la première fois que je "montais" avant d'autres) ; j'ai eu le poste (ça a pas changé grand chose à ma vie, mais ça fait bien sur le papier)
- de ton "investissement" ; si tu es perçu comme quelqu'un qui fait tout pour ta boite, tu as plus de chances de "monter" que si tu es perçu comme un branlo
- du temps que tu restes ; si tu pars au bout de deux ans, tu vas "monter" de la même façon qu'en restant 15 ans.
- des occasions qui se présentent ^^

Souane (./648) :
tout au plus du niveau de l'inflation si tu t'es un peu donné et que tu ne menaces pas de partir, et encore, si c'est pas "la crise"... non ?

là aussi, "ça dépend" ; tu peux être dans le lot de ceux qui ont "la moyenne", dans le lot de "ceux qui ont que dalle", ou dans le lot de ceux qui ont "(un peu) plus"
mais oui, menacer de partir (voire poser ta dem) ça peut être plus efficace ; par contre, faut être "assez indispensable" pour que la SSII tienne à toi (que tu "apportes" plus qu'un jeune qu'ils embaucheraient à pas cher)

Souane (./648) :
Pour Lyon, ils auraient pas totalement tort de se méfier en fait... ^^

ils sont pas tous c*ns non plus, les recruteurs ; ils sont bien conscient de ça, t'en fais pas...

Souane (./648) :
ton ancienne boîte faisait du télétravail ?

je n'ai quasiment jamais vu le cas se produire.
jamais pour des "développeurs" en tout cas ; et rarement (quand il y avait une bonne raison, genre chute de neige qui empéche de venir au boulot) pour des profils "je fais du word / excel toute la journée"