Donc pour faire court:
Hier soir je suis aller a une permanence de syndicat cgt
Je leur est exposé les faits confirmation de leur part dossier vide.
A savoir : ca peut servir a beaucoup d'entre vous : votre employeur a deux a partir du moment ou il a prit connaissnace de votre "faute" pour
vous sanctionner
Au delà de ce ce délai c'est caduque !!!!!!
Donc pour ma part les faits remonte a février 2013 et mis juillet 2013 ........
Pour le dernier courrier soit disant d une OPCA qu elle a refusé de me donne une copie ....je n ai pas a me justifier , aucune preuve
Bien évidemment qu ils vont me licencier et heureusement ... mais rdv aux prud hommes
Voili , voilou.....