bonjour colarico,

par ailleurs, il me semble qu'ils ne peuvent pas te licencier directement. Cela doit commencer par des avertissement et sanctions envoyés par lettres recommandées.

Bon courage, et essaie de te tenir à carreau (pas de retards ou fautes professionnelles) d'ici la fin de ton contrat, pour que ça ne nuise pas à ton dossier aux prud'hommes.

Et sache que la loi t'autorise, une fois que ton licenciement est officiel, à utiliser une partie de ton temps de travail pour chercher un nouveau boulot (y compris passer des entretiens). La durée exacte est trouvable sur le site du ministère de l'emploi.


PS : si ce n'est déjà fait, demande au représentant qui est venu à l'entretien avec toi d'écrire un compte rendu de ce qui s'y est fait et dit, à envoyer à toutes les personnes présentes. il servira à ton dossier.