panenka (./13) :
plutôt que de continuer comme c'est toujours le cas, à enchainer interims et stages

et la faute à qui si les jeunes enchaînent stages et intérims? Il faut arrêter de rigoler, quand la plupart des employeurs arrêteront de prendre leurs (jeunes) employés pour des moutons peut-être que ça ira mieux sur le marché du travail. Pourquoi les jeunes galèrent à s'insérer? Parce qu'ils sont mal formés? si oui faudrait revoir les moyens de l'éducation nationale et de l'enseignement supérieur (conditions universitaires mais aussi sociales). Si non, c'est parce que les chefs d'entreprise, soit ne leur font pas confiance donc ne veulent pas les employer en CDI, soit ça les arrange de les avoir en stage ou en emplois précaires.

Il va falloir arrêter qu'on fasse culpabiliser les chômeurs de ne pas avoir d'emploi. Ca commence à m'agacer sérieusement. Les entreprises françaises ne sont-elles pas en bénéfice pour la plupart? Alors pourquoi ne pas employer en CDI, au lieu de rémunérer toujours plus les quelques privilégiés qui peuvent placer leur argent en bourse et qui ont les bons filons.

Propos de Panenka: "Le droit du travail continue à s'appliquer, on ne peut pas licencier un jeune du jour au lendemain car il y a des préavis à respecter, et qu'en cas de licenciement abusif, les tribunaux des prud'hommes peuvent être saisis et, comme dans le cadre des CNE [contrat nouvelle embauche], les licenciements abusifs sont sanctionnés par les tribunaux."

Alors pourquoi on a mis dans la loi une incitation à pouvoir licencier sans motif, même s'il y avait un petit préavis? C'est bien pratique de dire que la loi sera respectée, que les prud'hommes jugeront. Une fois que le mec est licencié c'est pas très grave!