perso, ca me fait penser à une boite qui avait voulu m'embaucher au tout début. le salaire proposé, c'est vraiment X de salaire, ou 90% de X en vrai salaire et 10% en remboursement de fausse note de frai ?

de plus, 40m2 pour 24 personnes, c'est tout sauf réglementaire pt de vu espace de sécurité et autres. ils ne doivent meme pas être assuré pour cela.

il faut également regarder le contrat de travail, les pts chiants qu'il pourrait comporter. ils doivent te le fournir au moins 3 jours avant la signature, ils n'ont pas le droit de te le faire signer au moment de te le remettre

pour répondre à tes questions :

0°) non
1°) par expérience : oui... il y en a tjrs un pour passer hyper fort ses coups de fils perso, tjrs un pour avoir un mauvais caractère et gueuler sur les autres, et si t'as pas un peu d'espace vitale, ben...
2°) ben apres, tu peux très bien l'éteindre de 20hr à 8hr... en dehors des horaires de boulot t'es pas obligé de resté joignable. ou sinon c'est de l'astreinte et ca se paye...
3°) il faut se renseigner sur la boite, retrouver ceux qui seraient partie y a pas longtemps, bien analyser le contrat de travail
4°) ca, ca se dit avant de signer le contrat de travail, lors du dernier entretient.
5°) généralement je pose ces questions lors du premier entretient, et je fais comprendre que j'ai une vie à côté que je n'accepterais de sacrifier que dans certaines limites.

si t'as des questions en plus, n'hésites pas. pour ta boite, il me semble savoir c'est laquelle. tu pourrais m'envoyer le nom par message privé ?