Je n'y crois pas beaucoup, hélas. Ça fait des décennies que le recrutement est pété ; les modes changent (à une époque c'était l'astrologie, ou demander quel animal tu es, etc.), mais l'irrationalité demeure, parce que personne ne veut entendre qu'il n'y a pas de formule magique. Et que si les entreprises veulent du recrutement de qualité, il faut mettre les moyens pour ça, et accepter de se remettre en question.