Job étudiant, nos droits? - Page 1

Salut la compagnie!mdr
Je voudrais savoir si quelqu'un s'y connait en droit du travail. En effet je suis en cdi à temps partiel je voudrais savoir si c'est vrai que j'a le droit à de sjours de repos avant les examens. Je voudrais également avoir si je peux prendre une semaine de vacances l'été. Et si je peux demander à diminuer mon nombre d'heure de travail.

Je voudrais également avoir si je peux prendre une semaine de vacances l'été.

Si ton employeur est d'accord tu peux prendre des congés sans solde (c'est ce que je fais cet été pendant 1 semaine).

je voudrais savoir si c'est vrai que j'a le droit à de sjours de repos avant les examens

Non faut pas abuser non plus. T'as signé ton contrat en connaissance de cause, en sachant que tu allais avoir des périodes d'exams.
La seule solution consite à trouver un accord avec ton patron.

Maintenant si t'en demandes trop, que ton poste est facilement remplaçable et qu'n plus ton boss ne veut pas chercher à comprendre ça peut être à tes risques et périls...

ouais tu as raison par contre pour mes examens j'ai eu le renseignement d'un copain qui a appelé le code du travail on a le droit a un week end voir 5jours selon les situations! et toc alors ton faut pas abuser bah voilà...lol

Et pour diminuer les heures de mon contrat?

j'ai eu le renseignement d'un copain qui a appelé le code du travail on a le droit a un week end voir 5jours selon les situations

Info à prendre avec des pincettes donc...
Et puis si c'est le cas il y a très certainement une obligation de prévenir ton employeur plusieurs semaines avant de pouvoir en profiter.

ah oui je pense aussi mais de toute façon c'est clair ma chef je l'informe toujours un mois à l'avance de quoi que ce soit, jusqu'a maintenant elle a toujours été arrangante alors j'espère que ça va continuer

Salut,

Moi je viens de finir de bosser, mais je n'avais pas signé de contrat. Lorsque je suis passer la bas, ma patronne m'a filé la bonne solde mais je n'ai rien signé. En fait j'ai juste ma fiche de paye, mon certificat de W, et mon chèque. Est-ce normal? Est-ce que j'encoure des risques...?

Merci à tous pour vos réponses!

Quand tu fais un CDD, il doit être signé au maximum deux jours après le début du contrat, je crois.

Si ils ont oublié de te faire signer le contrat de travail, mais qu'ils ont bien versé les cotisations patronales, je pense que ça risque pas grand-chose. Par contre, s'ils ont oublié de te déclarer et/ou de payer des cotisations patronales c'est un travail "au noir" (on appelle ça travail dissimulé je crois) mais quand à savoir ce que tuoi tu risques et ce que ton empployeur risque, j'en sais.

Regarde sur ta fiche de paye si le brut figure lui aussi, pour être sur d'avoir cotisé.

Oui, j'ai mon brut et le détail de toutes les charges qu'ils me retirent, donc je me suis aussi di que j'étai déclaré. Et oui pour le chomage, c'est les fiche de salaire qui compte, donc effectivement je ne risque rien ou pas grand chose.

Merci à toi Colas!

Tchao

De rien.

Plus précisement, un CDD doit être obligatoirement écrit. Pour un CDI, pas forcément.

plus d'infos : http://vosdroits.service-public.fr/F1906.xhtml?&n=Emploi,%20travail&l=N5&n=Droit%20du%20travail%20dans%20l'entreprise&l=N442&n=Contrat%20de%20travail&l=N443

pissousse (./1) :
Salut la compagnie!mdr
Je voudrais savoir si quelqu'un s'y connait en droit du travail. En effet je suis en cdi à temps partiel je voudrais savoir si c'est vrai que j'a le droit à de sjours de repos avant les examens. Je voudrais également avoir si je peux prendre une semaine de vacances l'été. Et si je peux demander à diminuer mon nombre d'heure de travail.

Et tes 5 semaines de congés payées?

Colas (./7) :
c'est un travail "au noir" (on appelle ça travail dissimulé je crois)

Je ne connaissais pas ce terme, en éco, on appelait ça le "travail informel" mais cela revient au même...