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Bonjour !

Voici une nouvelle annonce, n'hésitez pas à contacter directement l'entreprise qui recrute.

Avigora
192 rue Legendre
75017 Paris
Telephone: 09 54 89 90 10
Email: candidature@avigora.com


Commercial junior (H/F)

Opérateur d’intermédiation de services téléphoniques en forte croissance, Avigora propose le meilleur des technologies modernes au marché de la consultation d’un voyant ou medium par téléphone. Afin d'accompagner notre forte croissance sur le marché de la voyance en direct par téléphone, nous cherchons un commercial junior curieux de découvrir l’univers de la voyance en direct.

La mission:
Depuis deux ans, le marché de la voyance en direct par téléphone est un réel succès. Nous souhaitons, dans le but de poursuivre notre développement, proposer nos services de voyance par téléphone, à des sites Internet partenaires. Pour cela, le commercial junior assure la promotion commerciale de notre offre auprès de ces éventuels partenaires. Identifiez les prospects par Internet, prendre des contacts et réalisez la vente sont les principales missions du commercial junior.


Profil du commercial junior :
- Dynamique et entreprenant, aimant vendre et convaincre. Le commercial junior doit posséder une réelle aisance relationnelle (téléphone et écrit) qui fait de lui un interlocuteur apprécié de ses clients.
- Le commercial junior doit obligatoirement aimer prospecter, convaincre et vendre. Il doit également être bien organisé et gérer son flux de prospect afin qu’ils deviennent clients
- La maîtrise des outils bureautiques est indispensable
- Connaître l’univers de la voyance en direct (astrologie ou tarot par exemple) serait un plus.

Poste : CDD à temps partiel pouvant évoluer vers un temps plein.
Rémunération:
fixe + variable attrayante pour un commercial junior performant.

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Ce serait possible d'avoir plus de precision sur ce que "fixe + variable attrayante pour un commercial junior performant" correspond?
merci

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juste pour précision, en SSII vers chez nous, le salaire du commercial s'exprime avec la règle 60/40 : 60% variable, 40% fixe, le variable étant calculé selon les objectifs smile
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