Ouep, précise bien la date, éventuellement les personnes en présence lors de la réunion. Si un jour il y a besoin de témoins (j'espère pas ^^), peut-être que ça pourrait aider.
c'est dans tous les cas toujours préférable d'avoir un DP présent pendant les entretiens, car tu peux l'écrire dans le dossier que tu envoies à la dirrecte. En effet, s'ils ont un doute et pensent que c'est un licenciement déguisé, ils sont en droit de refuser la rupture... auquel cas il faut tout recommencer ! ^^ (je ne pense pas que ça arrive souvent, cependant...)
I wanna... bioman, bioman, défenseur de la teeeerrrreee
Si il n'y a plus de DP ils doivent en réélire (mais en général tu as un suppléant)
https://air-gaming.com// est toujours en vie après 10 ans, qui l'aurait cru?
Désormais on parle jeux vidéo certes, mais aussi jeux de société, manga, bd, et sorties geek!
Et faut pas rêver avec des quarantenaires aux commandes, y'a beaucoup de trucs pour les gosses!
vince Le 03/06/2013 à 19:31 comme convenu le jj/mm/aaaa en présence de... "ET A VOTRE DEMANDE"... je vous écris ce courrier pour confirmer patati...
histoire qu'il ne se servent pas de la demande de rupture comme d'une demande de démission
