soutien Ximoon - Page 2

dit il alors qu'il n'a jamais bossé de sa vie...

(mais si, il a fait un stage!)

Ximoon :
Merci

Dommage, j'ai un pc pas trop mal planqué, mais j'ai pas accès à un réseau externe
Bosser... lire de la doc et des spec surtout pour le moment
Et se lever le matin aussi

Bon vivement la fin du mois et mes premiers congés (dans un peu plus longtemps ça )

ptdr il a meme pas commencé qu'il pense déjà à ses prochaines vacs

Et alors, j'ai pas le droit ?

non

Le droit d'y penser, oui, le droit aux vacances, non. Sauf si tu aimes prendre des congés anticipés pendant tes intercontrats

Et puis quoi encore ?
De toutes façons, même l'intercontrat c'est pas pour tout de suite

A propos, dans ton contrat, t'as une partie variable dépendant de quelque chose, genre du % d'activité ?

J'ai, contractuellement, un brut fixe, et deux primes (dites de vacances), en décembre et juin, au prorata du temps passé dans la boîte depuis un an, équivalente chacune à 6% du brut total.
En plus, y'a la participation, proportionnelle aux résultats de l'entreprise (mais bon...).
Mais pas de partie variable selon si je suis ou non en mission (ceci dit, y'a les indemnités de bouffe/transport qui peuvent éventuellement varier je pense).

Une autre boîte que j'avais vue proposait effectivement une part variable (de 0 à 10€ par jour ouvré, soit de 0 à 2200€ par an) selon que ta direction t'aime bien ou pas en lisant les rapports des clients, et qui était à la base fixée à 4. Et rien si pas en mission.

Ta prime c'est un treizème mois, quoi.

Ca correspond effectivement, mais ça ne s'appelle pas comme ça (j'ai posé la question avant de signer, l'autre boîte dont je parle plus haut proposait la même chose mais comme 13è mois justement )(d'ailleurs le salaire brut est bien sur 12 mois). Je sais pas si ça a une répercussion légalofiscale directe, ce jeu de termes.

Oui, si c'est déclaré en tant que 13ème mois ça permet à l'entreprise d'étaler davantage la déclaration du salaire dans le temps, et donc fiscalement, ils sont gagnants (à salaire égal sur 12mois).

wokay

il me semble que la prime de vacance est légalement (pour la conv syntec) obligatoire

Pour le coup c'est dans le contrat, pas dans la conv... faudra que je la lise à l'occase tiens.

Ximoon : bilan de ta première semaine ?

Pas trop mauvais, les gens sont sympas (bien que trop sérieux à mon goût), le projet est très intéressant, et en plus avoir un proto qui est monté et qui bouge c'est plus motivant que de bosser sur du théorique

cool

c'est vrai que c'est cool de faire des trucs qui vont servir

Tu es direct en régie?

Chez le client ? Voui.

Waaah la channce

Gl pour ta journée a venir :]