It's Worldwide...Pouf... Barbie - Page 1

Comme vous savez a peu pres tous, je vies sur Toronto, en Amerique du Nord. C'est une ville multi culturelle, mais dont la langue de communication est l'anglais (c'est normal on est dans le "reste du Canada"), et c'est tres americanise (c'est normal on, est en Amerique dui Nord). La pouf Barbie ou Barbie pouf est de rigueur (attention je parle de TORONTO), le Ken etc...
Actuellement je recherche du boulot, et ce n'est pas si evident que cela pour moi Francais de base. De base les canadiens ne reconnaissent que l'experience canadienne, donc tu as beau arrivé avec un gros bagage (experience consequence, bon diplome etc..), il faut que tu repasses pratiquement par la case depart. Et surtout il ne connaissent que les societes implantes au Canada (Moi j'ai pas de bol, ni Total ni le Credit Agricole sont réellement connus), c'est pas grave on fait son petit bonhomme de chemin, car je me dis ca doit etre la meme chose pour un canadien qui va en France. ET puis c'est pas trop mon propos (enfin si).
Aujourd'hui je vais au salon de l'emploi bilingue (francais/anglais), et il y a quelques stands, je vais au premier Adecco, Déja je voies deux recruteuse (Barbie hotesse), je dis avec mon accent bien frenchie en anglais:
"salut, je m'appelle Fred et cherche actuellement un emploi en IT... Je connais bien ADECCO", Sourire de l'hotesse, "on en a plein en France, c'est francais a la base", et l'hotesse me coupe et me reponds " No, it's Worldwide"....
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Sinon j'ai laisse mon cv chez a peu pres tous (meme ceux dont les recruteiurs ne parlaient pas francais) a part ADECCO bien sur.

EDIT:
Adecco est Suisse ou franco-suisse aujourd'hui.

Et que fait Barbie quand elle s'ennuie ?

Elle ken, bien sûr.

Pour la Barbie, j'ai aussi un peu exagere (quoique )

Disons que le modèle Barbie correspond à la sociéte de consommation d'aujourd'hui, c'est pas fait pour durer, tu consommes et tu jettes tout de suite après, puis t'en choisi une autre etc ..., c'est fait pour ça.
Rien à voir avec le bon vieux frigo d'hier que tu gardais longtemps, qu'était moche mais qui te plantait pas et qui était fidèle et fait pour durer. Une question de génération en somme.

PS: MF, quand tu écris "Recruteiur" c'est pour imiter l'accent canadien ou c'est une faute de frappe?

Réduire les mécanismes actuels de l'économie à des pbs de génération est un raccourci facile qui est très tendance aujourd'hui...

Certes, mais c'est pourtant assez vrai, les gosses je les vois évoluer, je parle avec eux ( et oui c mon job ) tous les jours depuis 20 ans et je vois bien comment ils raisonnent (quand ils le font).
C'est simpliste, c'est vrai mais ça exprime quelquechose de très réel mais ils n'en sont pas responsable

Pour la Barbie c'est un gros stéréotype de la culture americaine.... A 3-4 ans les filles ne parlent que de Barbie, Barbie Princess, Barbie and The Pegasus etc... (c'est pénible, j'ai une fille de cette age la) et les garcons de Spiderman... la Barbie et le SuperHeros marvel font partie de la culture américaine. Mais il n'y a que ca...
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Mon sujet n'était pas la Barbie (enfin si un petit peu), non ce qui m'a sidéré c'est qu'Adecco qui est la premiere boite au monde dans ce domaine avait envoyé au salon bilingue (francais/anglais), 2 canadiennes anglophones ne parlant pas un seul mot de français pour representer une boite qui est Suisse (franco-suisse) et qui ne savent même pas l'histoire de la boîte qu'elle représente... J'estime que lorsqu'on est le leader mondial dans son domaine on doit etre meilleur que ca...

Daneel Olivaw :
J'estime que lorsqu'on est le leader mondial dans son domaine on doit etre meilleur que ca...

Tu surrestimes beaucoup les qualités supposées des multinationales ! Tous ces service-là (congrès, salons, expos, etc...) sont en général sous-traités localement, et celui qui l'emporte, c'est le moins cher qui dispose dans la vitrine les plus jolies minettes barbie du cru.

Oui ca doit etre cela...

Et je pense qu'ils sont surtout venu faire de la representation.

Daneel Olivaw :
De base les canadiens ne reconnaissent que l'experience canadienne, donc tu as beau arrivé avec un gros bagage (experience consequence, bon diplome etc..), il faut que tu repasses pratiquement par la case depart. Et surtout il ne connaissent que les societes implantes au Canada (Moi j'ai pas de bol, ni Total ni le Credit Agricole sont réellement connus),

C'est le gros problème de la plupart des français qui viennent s'établir ici. À cela s'ajoute le niveau d'anglais.
Est-ce que tu as demandé une équivalence pour tes diplômes ? c'est pas grand chose mais ça situe déjà mieux les employeurs.

Les diplomes francais sont aujourd'hui reconnu. Ca c'est fait il y a tres peu de temps. C'est comme le permis de conduire.
En fait il y a deux semaines, j'ai totalement changé ma présentation Resume et cover letter sous les conseils de quelques canadiens qui connaissent bien les regles canadiennes (tout se joue sur l'apparat). Pour mon diplome j'aqi bien precisé que c'est un master degree, d'autre part je le fais pointé sur la page web anglophone de l'EPITA. Pour ce qui est des sociétés maintenant je precise dans mes cover letter que TOTAL c'est le 4eme groupe petrolier au monde etr Credit Agricole c'est le premier groupe bancaire francais et ca doit etre le 4eme mondiale de memoire.
Je suis en train d'apprendre a depasser tous mes prejuges franchouillard dans la maniere de se presenter, et, j'essaye de garder a "positive attitude" (ne rigolez pas mais quand tu cherches du travail ici on vous apprend qu'il faut garder la "Positive attitude"), pour moi c'est une situation assez insolite, car je n'ai jamais connu le chomage, et, je n'ai jamais eu d'effort a faire pour chercher du boulot. Je fais parti de ces personnes privilégié que l'on va chasser dès les Etudes. J'apprend la "vie" . Et je pense que c'est très bien.

Je suis plutot content d'avoir été à ce salon pour l'emploi car j'ai pu constater que j'avais fait d'énorme progrès en anglais (j'ai parle avec une quebecquoise et un parisien et ils ne se sont meme pas rendu compte que j'étais français ou parisien), et, d'autre part j'ai vu que les gens avaient un certain interet. De plus le recruteur d'origine parisien m'a bien mis mon CV de coté et il m'a bien expliqué en francais qu'il allait faire jouer la préférence nationale (pourquoi on ne le ferais pas aussi?).

Voila ma petite expérience.

EDIT:
Et je voulais te dire aussi merci pour le(s) conseil(s).

Dans un Cv d'ici, à la différence du CV français, c'est qu'il faut beaucoup inister sur ses réalisations.

Avec les anglo, il faut suivre la stratégie "right to the point" ---> met en point form les réalisations dans chacun de tes jobs et ce que la cociété a gagné grâce à tes réalisations. Si tu cherches des modèles, n'hésites pas à m'envoyer un Mp.

Sinon bravo pour ton anglais, honnêtement, je pense que c'est le plus gros point faible des français qui se pointent ici.

Merci.