Vous voulez des histoires de gros sous, de pouvoir et de manips ? En voila !
Bras de fer autour de l’équipe de Splinter Cell
29/09/2003 16:51:00
Ubisoft attaque en justice cinq de ses anciens employés issus de l’équipe responsable de Splinter Cell pour les empêcher de travailler avec Electronic Arts.
Par : Seb
Cinq anciens développeurs des studios d’Ubisoft basés à Montréal sont attaqués en justice par leur ancien employeur. Ubisoft les accuse de non-respect de la clause de non-concurrence inscrite dans leur contrat de travail. Cette clause leur interdit de travailler dans l’industrie du jeu vidéo sur le territoire Nord-américain pour une période de un an après avoir quitté la société. Or les cinq anciens développeurs d’Ubisoft ont été embauchés par Electronic Arts pour travailler dans son nouveau studio de développement de Montréal.
C’est la première fois en sept ans, depuis son implantation au Canada, qu’Ubisoft utilise cette clause. L’origine des cinq anciens développeurs, provenant de l’équipe responsable de Splinter Cell, y est probablement pour quelque chose.
Comme le souligne Jeff Brown, le vice-président de la communications d’entreprise chez Electronic Arts, interrogé par la presse américaine, si la justice canadienne tranchait en faveur d’Ubisoft, cela créerait un grave préjudice à la profession.
En effet, dans l’industrie du jeu vidéo, à la pointe de la technologie, les progrès sont tels que l’on ne peut se permettre de la quitter une année sans voir sa qualification se dégrader de manière conséquente. ‘’En gros, cette action légale détruit leur carrière’’ estime-t-il, allant jusqu’à comparer les pratiques d’Ubisoft à celles de plantations de coton du début du siècle : ‘’les travailleurs qui osent s’échapper de la plantation Ubisoft seront pourchassés par les avocats et éjecté de l’industrie’’.
Pour l’instant, les cinq anciens employés d’Ubisoft, engagés chez Electronic Arts depuis cet été, travaillent chez leur nouvel employeur. L’issue du procès, attendue pour décembre 2003 ou janvier 2004, statuera s’ils ont le droit de continuer à travailler.
source : overgame.com