Questions sur l'état d'esprit des recruteurs - Page 28

Folco (./809) :
Tiens ben je suis dans une boite où c'est la règle d'or number one qui passe en premier avant toute autre.

Bah, "la prod" c'est des vrais gens qui utilisent vraiment non applications.
Selon les cas, c'est des dizaines / centaines / milliers / voire plus d'euros par minute de downtime... ou des gens qui peuvent pas bosser... ou un impact négatif sur l'image de marque... ou autres... donc quand y'a un problème en prod, la première priorité c'est de revenir à une situation acceptable.

Une des applis de ma boite actuelle a un rôle *important* au niveau des services d'urgences de quelques hopitaux. si elle tombe, ne serait-ce que quelques minutes... disons qu'il faut pas qu'elle tombe ^^

YN> Honnêtement, t'énerve pas.
Aujourd'hui on devait animer un webex avec un client à 10h; après rappel à 10h10 et 10h15, on a décalé. C'est nul mais ça arrive tout le temps.

Et sinon, aujourd'hui, ça donne quoi?

Aujourd'hui, c'était : « Je suis arrivé 10 minutes en retard, je ne pouvais pas répondre vu que je conduisais, l'agent immobilier s'est cassé et n'a pas répondu à mes appels »

Yoshi Noir (./813) :
je ne pouvais pas répondre vu que je conduisais

Si c'est en ville ou sur une route lente et tortueuse, tu peux facilement te garer à l'arrache, si c'est sur une route plus fluide, tu ne risques quand même pas de faire un tonneau si tu réponds vite fait à un coup de fil

YN>

(c'est wam ou la présentation des commentaires de bfmtv est pétée ?)

c'est toi
Y'a un DNS pété quelque part chez toi

(Tu serais pas chez SFR, des fois? DNS menteurs)

Ah.

Kafkaien et ubusesque ? 'faut qu'ils arrêtent les journalistes quand même... Je n'ai pas lu l'article, mais s'il y a "surréaliste" dedans, je prends un congé maladie.

Tu as déjà été confronté à Paul Emploi ? "Kafkaïen" et "ubuesque" ont beau être des poncifs, ce sont aussi des termes appropriés pour décrire cette institution

C'est surtout qu'on les retrouve dans un article sur deux, ça commence à devenir gavant, c'est tout

Tes propos sont ubuesques !

Ximoon (./822) :
Kafkaien et ubusesque ? 'faut qu'ils arrêtent les journalistes quand même... Je n'ai pas lu l'article, mais s'il y a "surréaliste" dedans, je prends un congé maladie.

./826 >

./826 On l'a pas déjà postée ici? J'ai un sentiment de déjà-vu (à part que je l'ai vue postée un peu partout).

oh possible, je sais que c'est rien de bien original / nouveau

C'est quand même bien drôle!

C'est drôle si tu n'y es pas confronté, sinon ça fait plutôt rire jaune.

Rire jaune, voire plus rire, en effet.

Hier, j'ai passé un entretien, et on m'a dit que j'étais SURdiplômé pour le poste auquel je prétends…

Bande de cons, c'est peut-être parce que y'a rien pour les BAC +3 ?

Sans indiscrétion, c'était quoi le poste ?

C'est systématique maintenant, et si tu postules à ce que tu devrais viser comme poste, généralement tu es ignoré car ils demandent de plus en plus d'expérience pour la même chose.

Cherchez l'erreur.

Zerosquare (./834) :
Sans indiscrétion, c'était quoi le poste ?

Technicien d'exploitation MVS, niveau BAC/BAC+2.

Yoshi Noir (./833) :
Hier, j'ai passé un entretien, et on m'a dit que j'étais SURdiplômé pour le poste auquel je prétends…

Bande de cons, c'est peut-être parce que y'a rien pour les BAC +3 ?

Dans ce cas là, fallait lui demander quel diplôme de rh elle avait passé pour se contenter de remuer de la merde... y'a des personnes qui sont arrogantes dans leur métier de rh quand elles posent les questions, mais il suffit de leur en poser une (pas forcément aussi trash) et ça suffit souvent à les déstabiliser...

Ouais, mais déstabiliser comme ça peut lui coûter aussi, rappelle-toi qu'il n'est pas en position de force en tant que candidat.

C'est pas « ça peut coûter », c'est « ça coûte ».
Le DRH ne va pas recruter quelqu'un qui l'emmerde en le plaçant déjà en difficulté rien qu'en entretien.

La France manque d'informaticiens. Enfin surtout des stagiaires avec 15 ans d'expérience et connaissant 28 langages.

— Ideealizse (@ideealizse) March 28, 2013