Ah mince, j'avais survolé ton message, je pensais que tu voulais aller réclamer une augmentation, faut que j'arrête les drogues dures avant d'aller sur yN, moi
Donc oui,
sur ce qui t'a été dit. Montre que tu connais la boite (que tu as au moins fait l'effort de visiter le site web, la structure de fonctionnement, les grands axes, l'image, la politique, le positionnement stratégique vis-à-vis de la concurrence [c'est très bête, mais ça flingue un entretien en quelques minutes]).
Prépare aussi un topo de présentation, sachant qu'il doit pouvoir durer 2, 5 ou 10 minutes, en fonction de l'humeur de ceux qui te reçoivent. J'aime bien dire que cette présentation doit être construite comme un "roman personnel" (en référence au "roman national"), c'est à dire que ton parcours doit paraître logique (même dans ses particularités - et c'est quelqu'un qui a fait le conservatoire, un DUT info, musico à la fac pour enfin faire une licence de lettres modernes qui le dit
) et mener sans même que ton interlocuteur ne s'en rende compte à ton arrivée à ce poste. Ce topo de présentation doit en dire juste ce qu'il faut au niveau vie privée, pour les rassurer sur ta stabilité, sans que ce soit de l'exhibitionnisme.
Sinon, entraîne-toi à parler à haute voix de ton parcours et de tes motivations ; c'est plus ou moins facile suivant les tempéraments et les métiers, mais c'est toujours mieux de bien présenter, de ne pas buter sur chaque mot, d'être capable d'organiser sa pensée... pour avoir été de jury de recrutement à plusieurs reprises, c'est parfois compliqué de devoir ramer pour aider quelqu'un à aligner deux mots.
Comme le dit YN, on ne tacle jamais un boulot précédent/un concurrent ; éventuellement, si durant l'entretien ceux en face font un sous-entendu, tu souris poliment d'un air entendu, mais rien de plus.
Enfin, il ne faut pas oublier que le RRH n'est pas un cabinet de recrutement : c'est un futur collègue (même s'il ne bossera peut-être pas avec toi) et qu'il peut très bien t'analyser ainsi : est-ce qu'il a envie de travailler avec quelqu'un comme toi ?