Questions sur l'état d'esprit des recruteurs - Page 32

Mouais...

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Yay! (mais record toujours pas battu en pourcentage de la pop active )

(faut pas perdre désespoir !)

Souane (./926) :
Red-cross () :

+ tu peux toujours tester 1-2 ans et voir si les plus dépassent les moins (y a ptet même moyen que ton employeur te file un congé sabbatique ?)

C'est sans compter le prix très élevé de la formation...
Et non mon employeur ne voudra pas que je m'en aille 1 ou 2 ans(6 mois ok je pense), c'est une trop petite et trop récente boîte.

Du coup, les BE avec qui tu as parlé regrettent plutôt leur choix ?

Nonon j'ai pas dit ça. Ils ne regrettent pas mais constatent qu'ils volent assez rarement pour eux.

Ah oui, j'avais pas pense au cout de la formation

Aujourd'hui, ma N+1 nous a annoncé nos taux d'augmentation de nos salaires \o/

Sur les 9 survivants de mon service, 3 ont eu le chiffre généreux de 0 % aux motifs qu'ils étaient trop payés pour deux d'entre eux, et le troisième parce qu'il est allé à un entretien dans une autre boîte \o/
2 reçoivent 30 euros environ de plus par mois (bruts évidemment)
1 reçoit 100 euros annuels de plus pour le remercier d'avoir codé des outils pour notre service et d'avoir assuré la formation à notre nouveau logiciel help-desk (Siebel)
Et le reste n'a pas été reçu par ma N+1 pour savoir à quelle sauce ils allaient être mangés. Je fais partie de ceux-là \o/

Et après ils s'étonnent que personne ne veuille faire carrière avec eux \o/
Ma COGIP est magique \o/

Une porte de sortie en vue ?

Yoshi Noir (./938) :
et le troisième parce qu'il est allé à un entretien dans une autre boîte \o/

Comment ils le savent ? En tout cas, ça doit le motiver à rester

Zerosquare (./939) :
Une porte de sortie en vue ?

Hmmmm… À l'heure actuelle, non. Enfin, si, je vois des portes de sortie, mais c'est pas avouable ouvertement.

Pen^2 (./940) :
Comment ils le savent ? En tout cas, ça doit le motiver à rester

Ça pour sûr, ça le motive à rester… chez lui
Ils le savent parce qu'il avait demandé auparavant à réduire son préavis de deux mois, et qu'il a un peu trop ouvert sa gueule…

Il ont pu l'apprendre parce que quelqu'un a cafardé, plus rien ne m'étonnerait...

Et bin, j'espère bien que mon augmentation (votée la semaine dernière, je saurais en voyant mon prochain salaire) sera bien meilleure!

dis toi que tu seras déçu... en dessous de 3%, ton pouvoir d'achat baissera...

Tu découvres ton augmentation sur ton bulletin ? Ton supérieur pourrait quand même prendre la peine de te l'annoncer pour la justifier le cas échéant, ça me parait être le minimum :/

Ça y est, j'ai reçu mon salaire.


0 % \O/

Bon écoute, si je t'entends encore te plaindre, la prochaine fois ça sera en négatif, hein ?!! Sérieux le bad quand même :/

redangel -> c'est nul à chier ça, ça veut dire qu'on négocie pas ? C'est la pochette surprise ? C'est un secret d'état ? Je laisserais pas passer ça :/

Folco (./948) :
Bon écoute, si je t'entends encore te plaindre, la prochaine fois ça sera en négatif, hein ?!! Sérieux le bad quand même :/

Il évolue déjà en négatif : 1196, puis 1194, là, je suis à 1192.
Bon, je suis mauvaise langue. 1192,97 €.

Ajoute à ça l'augmentation du coût de la vie, et chaque année t'es un peu plus pauvre. Fais quand même gaffe à pas passer sous le smic, ça ferait un peu tâche quand même...

Ah mais pendant 6 mois, j'étais en-dessous du SMIC pour 37 heures/semaine
Entre juin et novembre 2011, 1083 € après écrémage de la mutuelle et de 70 € de tickets resto

Magnifique.

Zeph (./945) :
Tu découvres ton augmentation sur ton bulletin ?

erf, chez nous c'est pareil, c'est des débiles profonds...

vince (./944) :
dis toi que tu seras déçu... en dessous de 3%, ton pouvoir d'achat baissera...

Ah non, ça doit être plus (annoncé dans le dialogue un plafond bas )

Zeph (./945) :
Tu découvres ton augmentation sur ton bulletin ? Ton supérieur pourrait quand même prendre la peine de te l'annoncer pour la justifier le cas échéant, ça me parait être le minimum :/

Bin en l'occurence, mon supérieur c'est déjà le patron, donc
Disons que je suis nouveau sur ce genre de négociations, on va bien voir.

Folco (./948) :
redangel -> c'est nul à chier ça, ça veut dire qu'on négocie pas ? C'est la pochette surprise ? C'est un secret d'état ? Je laisserais pas passer ça :/

Pas de secret (petite boîte), et les négociations (re)prendront quand je saurais ce qu'ils m'allouent.
Je récapitule 'brièvement': ma boîte compte 25 personnes (sur 2 sites).
-En janvier, je vais voir patron pour lui dire "Faut qu'on revoie mon salaire.", lettre de démission dans la poche. Je ne savais pas à quoi m'attendre.
-"C'est prévu!", ça m'a scié. "On boucle l'année fiscale en mars, et l'enveloppe sera discutée/dispatchée en avril. Et rassure-toi, ça sera pas XX€ symboliques."
"Euh.. ok". Wait&see.
-J'y retourne début avril: "On vote les augmentations demain".
-Là j'attends... mercredi. Si ça me repasse pas au-dessus d'un seuil (simple et rond), je retourne dans son bureau pour une augmentation "personnalisée"

Yoshi Noir (./951) :
Entre juin et novembre 2011, 1083 € après écrémage de la mutuelle et de 70 € de tickets resto

Hem, effectivement. Cela-dit le pouvoir d'achat ne recule pas avec les tickets restaus, c'est le contraire.

redangel (./954) :
Hem, effectivement. Cela-dit le pouvoir d'achat ne recule pas avec les tickets restaus, c'est le contraire.

Ben si, dans la mesure où les restaurateurs ont chouiné pour limiter l'utilisation à 2 TR maxi pour les courses.
Le concept des titres restaurant était au départ de payer le restaurant d'entreprise sans que l'employé ait à (trop) payer de sa poche. Aujourd'hui, le concept a été dévoyé et les TR sont devenus des tickets alimentation. Combiné avec des salaires de quasi-SMICard, cet « avantage social » tient plus de l'attrape-couillons que d'une volonté de l'entreprise à impliquer ses employés dans sa culture.

Le midi, tu as accès à une cantine ou tu dois manger hors entreprise ?

Yoshi Noir (./956) :
Ben si, dans la mesure où les restaurateurs ont chouiné pour limiter l'utilisation à 2 TR maxi pour les courses.

Et bin, c'est déjà ça, non? Tu peux très bien utiliser 2 TR 50 fois dans la journée si tu les as. Je ne vois pas le problème (c'est une limitation un peu idiote, mais ça s'admet quand même).
Je ne sais pas si tu as une cantine, mais moi les tickets resto c'est que pour manger le midi (et des fois le soir avec ma copine).

Yoshi Noir (./956) :
les TR sont devenus des tickets alimentation

Ah nononon, ça c'est les employés qui ont "détourné" cet emploi. Ca marche toujours très bien chez les restaurateurs (fonction PRINCIPALE).

Yoshi Noir (./956) :
cet « avantage social » tient plus de l'attrape-couillons que d'une volonté de l'entreprise à impliquer ses employés dans sa culture.

Globalement, je suis d'accord avec toi. Sur le coup quand j'ai vu ma première paye amputée des tickets (bon 50€, c'est pas la mort non plus), ça m'a pas trop plu.
Et puis en fait, soyons honnêtes, on y gagne, c'est une simple addition. (Bon après faut pas être trop nouille et manger "plus" avec ses TR pseudo-"gratuits" (ce qui n'est pas le cas), et ça c'est pas évident.)

Yoshi Noir (./956) :
Ben si

Ben non, c'est justement la différence entre le pouvoir d'achat (quel nom à la con... cf la chanson du dimanche) et le montant d'un salaire.

Par contre je suis d'accord, on perd en liberté concernant la valeur allouée aux tickets, puisqu'on ne peut "que" manger avec.

Mais comme tu dis, à la base, les tickets restau sont censés remplacer l'absence de cantine. Maintenant si certains veulent faire les courses avec, c'est pour se préparer leur repas eux-même plutôt que de payer plus cher un plat cuisiné ou un traiteur/sandwich/restau, ça peut se comprendre, mais ce n'est pas non plus l'utilisation normale et prévue de la chose.