960

Mais comme tu dis, à la base, les tickets restau sont censés remplacer l'absence de cantine. Maintenant si certains veulent faire les courses avec, c'est pour se préparer leur repas eux-même plutôt que de payer plus cher un plat cuisiné ou un traiteur/sandwich/restau, ça peut se comprendre, mais ce n'est pas non plus l'utilisation normale et prévue de la chose.
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La fin d'un monde souillé est venue. L'oiseau blanc plane dans le ciel annonçant le début d'une longue ère de purification. Détachons-nous à jamais de notre vie dans ce monde de souffrance. Ô toi l'oiseau blanc, l'être vêtu de bleu, guide nous vers ce monde de pureté. - Sutra originel dork.

961

Ximoon (./956) :
Le midi, tu as accès à une cantine ou tu dois manger hors entreprise ?

Je bosse exclusivement l'après-midi (de 14 heures à 22 heures), avec une pause déjeuner de… 36 minutes, qui est plus est fixée à 18 heures. Ça me laisse tout juste le temps de courir à un McDonald's à 5 minutes à pied environ, d'engloutir tout ce concentré de sucres sans le savourer et de revenir à mon poste avec très souvent un burger à la main. D'où l'obligation d'amener une popote avec sa bouffe cuisinée le midi pour éviter ces emmerdes.

Et encore, si j'ai faim. Parce que très souvent, je me contente d'une canette + gâteau industriel achetée à la machine du coin. La mauvaise organisation du service me fait mal manger le soir. La cerise sur le gâteau ? En raison de mon burn-out en novembre, la médecine du travail a ordonné que je travaille exclusivement l'après-midi afin de permettre mon suivi psychologique le matin. Le remède s'avère à terme pire que le mal.

Sinon, oui, il y a une gargote d'entreprise, mais elle ferme à 13h30 et le prix d'un repas n'est pas entièrement couvert par les tickets resto.

962

redangel (./957) :
Ah nononon, ça c'est les employés qui ont "détourné" cet emploi. Ca marche toujours très bien chez les restaurateurs (fonction PRINCIPALE).

Et qui a permis le détournement des TR à des fins alimentaires personnelles ? Ils sont en bas de ce décret : http://www.legifrance.gouv.fr/affichTexte.do?cidTexte=JORFTEXT000023152756&categorieLien=id

Et si on utilise plus les TR que ses propres euros pour se constituer les courses de la semaine, c'est bien que les salaires ne suivent plus le coût de la vie.

963

Yoshi Noir (./962) :
Et qui a permis le détournement des TR à des fins alimentaires personnelles ? Ils sont en bas de ce décret
Mais je ne dis pas le contraire. En gros, rien ne t'empêche de manger le midi avec la bouffe que tu as acheté pour le midi (sauf si tu manges pour plus de 16€ de popote, mais ça commence à faire cheeky
Yoshi Noir (./962) :
Et si on utilise plus les TR que ses propres euros pour se constituer les courses de la semaine, c'est bien que les salaires ne suivent plus le coût de la vie.
Bah non: pour les TR, ton employeur abonde en te payant la moitié de ton ticket, ça n'a rien à voir.

Après je sais pas toi, mais moi à la fin du mois, je demande le nombre de TR que je veux (dans la limite du nombre de déplacements que j'ai effectués...) donc si je veux plus de salaire, je prends pas les TR.
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964

wut?
en quoi ca tient de l'attrape couillon les tickets restau? trifus
la paye de l'employe en finance une partie, l'entreprise en finance une autre. Au final ca te fait plus de sous a la fin du mois, que tu peux utiliser pour de l'alimentation.
nous quand on en avait encore on bouffait / allait faire nos courses avec... jvois pas le probleme Oo
Tu crois que c'est encore un complot des mechants patrons yoshi? trifus

essaye ptet de pas devienir trop aigri de la vie avec tes problemes de taff hein... embarrassed c'est dur a faire partir apres... chaispas mais j'ai l'impression que chacun de tes posts maintenant c'est pour te plaindre zzz
Après je sais pas toi, mais moi à la fin du mois, je demande le nombre de TR que je veux (dans la limite du nombre de déplacements que j'ai effectués...) donc si je veux plus de salaire, je prends pas les TR.

ca pour le coup ca depend ptet de la boite nan?
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HURRRR !

965

bearbecue (./964) :
la paye de l'employe en finance une partie, l'entreprise en finance une autre. Au final ca te fait plus de sous a la fin du mois, que tu peux utiliser pour de l'alimentation.nous quand on en avait encore on bouffait / allait faire nos courses avec... jvois pas le probleme Oo

Le problème, c'est que vu nos salaires à la con et la part minimale payée par la boîte, les TR grèvent une partie non négligeable du budget.
bearbecue (./964) :
Tu crois que c'est encore un complot des mechants patrons yoshi?

Je suis loin d'être de la Vraie Gauche ©®™, mais disons que ma naïveté me laisse encore croire qu'il existe des entreprises qui, sans bichonner leurs employés, leur assurent le strict minimum sans être obligés de les dégoûter de leur taf, de les appauvrir et de détruire leurs vies et leurs carrières profressionnelles comme le fait ma COGIP actuellement, tout en sachant que la conjoncture économique est mauvaise : « Tu veux te casser ? Y'en a 36 qui attendent derrière toi ! » (Ce qui est faux, ma N+1 n'a reçu aucun CV pour mon service).
bearbecue (./964) :
essaye ptet de pas devienir trop aigri de la vie avec tes problemes de taff hein... c'est dur a faire partir apres... chaispas mais j'ai l'impression que chacun de tes posts maintenant c'est pour te plaindre

C'est vrai… mais je ne pense pas être en décalage avec le climat d'exaspération sociale ambiant.


[edit] : je viens de recevoir le motif de ma non-augmentation : problème comportemental en entreprise en raison de mes nombreux excès de colère \o/

966

Yoshi Noir (./965) :
je viens de recevoir le motif de ma non-augmentation : problème comportemental en entreprise en raison de mes nombreux excès de colère \o/

Faut croire que t'es allé trop loin, ou pas assez cheeky
Yoshi Noir (./965) :
ma naïveté me laisse encore croire qu'il existe des entreprises qui, sans bichonner leurs employés, leur assurent le strict minimum sans être obligés de les dégoûter de leur taf, de les appauvrir et de détruire leurs vies et leurs carrières profressionnelles comme le fait ma COGIP actuellement

Ca existe, je suis dans une boite de ce type. Un véritable bonheur professionnel, je pensais pas que ça existait. Je mesure vraiment ma chance, surtout après la boite précédente où j'ai tenu un an.

967

Folco (./966) :
Faut croire que t'es allé trop loin, ou pas assez

C'est surtout une double peine, j'avais déjà été averti par mon N+2 à ce même sujet.

968

En quoi elle est double ?
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969

Ximoon (./968) :
En quoi elle est double ?

Pour faire simple : j'avais gueulé contre mes collègues suite à des gamineries de leur part en présence d'un client. Suite à ça, ma N+1 organise une entrevue entre elle, moi et mon N+2. Mon N+2 passe une soufflante et considère l'incident clos avec avertissement derrière.

Et voilà t'y pas que ma N+1 me dit que mon augmentation est refusée pour la même chose !

970

J'ose espérer que ceux qui ont fait l'idiot devant le client ont eu droit aussi à une remontée de bretelles...
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971

The_CUrE (./970) :
J'ose espérer que ceux qui ont fait l'idiot devant le client ont eu droit aussi à une remontée de bretelles...

• Yoshi Noir relit le post 968

• Yoshi Noir s'aperçoit du caractère confus


En fait, c'était pas visible par le client, ils jouaient sur Outlook avec des tickets au temps de réaction fort limité. Tout ce que le client a vu, c'est quelqu'un qui a gueulé « QUEL EST LE CON QUI S'AMUSE AVEC LES TICKETS ? ». Mais ils ont pris leur part de remontage de bretelles puisque j'ai été sommé de m'expliquer sur ce coup de colère.

972

Ah, je vois.
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973

moué, enfin, aussi, pousser une gueulante de ce type
- par écrit,
- et visible par "le client",
faut s'attendre à s'en prendre plein la tête après, hein.

(déjà à l'oral et en interne, tu peux t'attendre à te prendre une remarque)
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974

Ah mais j'accepte totalement le fait de me faire engueuler pour ça #fading#
C'est le fait que ce que je croyais être un incident clos par le N+2 a été remis sur le tapis pour ne pas avoir à augmenter des gens qu'ils méprisent jusqu'au bout.

Et encore, ce que je raconte depuis le ./969, c'est mon interprétation. Le motif officiel, c'est « comportement non conforme avec l'entreprise ». Plus vague tu meurs. Et facilement contestable aux prud'hommes, tout comme les autres motifs de refus d'augmentation : « Trop payé » et « A eu un entretien pour une boîte concurrente ».

Ils essaient de se dédouaner en se disant qu'ils ne sont pas obligés de donner de papier officiel où le motif de refus y serait écrit. C'est faux. Mais s'ils donnaient un tel papelard, ils se feraient renverser aux prud'hommes en moins de deux… ans.

975

redangel (./954) :
"Euh.. ok". Wait&see.
-J'y retourne début avril: "On vote les augmentations demain".-Là j'attends... mercredi. Si ça me repasse pas au-dessus d'un seuil (simple et rond), je retourne dans son bureau pour une augmentation "personnalisée"
Bon bin verdict: 75€ d'augmentation... brute.
Ok c'est mieux que d'autres, mais ça suffit pas. Par contre pour faire passer la pilule, j'ai miraculeusement reçu une "prime" correspondant vaguement à un bout de variable.
Hem. Je suis mi-cuit mi-crû. Mais c'est pas assez.
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976

Question sans doute stupide, mais, vous vous basez sur quoi pour demander des augmentations, vous ?

977

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Bah ouais, c'est aussi ce que je veux dire, une augmentation ce n'est pas un dû (sauf si écrit sur le contrat bien sûr). Si vous voulez être augmentés à coup sûr, venez donc dans des pays qui indexent les salaires grin
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Ximoon (./978) :
une augmentation ce n'est pas un dû


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Pen^2 (./976) :
Question sans doute stupide, mais, vous vous basez sur quoi pour demander des augmentations, vous ?

atteinte des objectifs fixés à l'entretien d'évaluation précédent
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Si moins de monde enculait le système, alors celui ci aurait plus de mal à nous sortir de si grosses merdes !
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HURRRR !

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vince > ah oué, pas bête tripo (mais pour ça, faut des entretiens trioui)

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Mmmm, je trouve que ce qu'ils racontent est globalement relativement évident cheeky

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j'ai oublié de mettre "cheeky" dans mon post en effet
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(Ah OK, je me disais aussi grin)

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Je trouve qu'il manque cruellement d'articles comme "les 10 erreurs à éviter quand vous recrutez". Une grande partie des reproches faits aux candidats ont leur équivalent de l'autre côté.
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« Tout homme porte sur l'épaule gauche un singe et, sur l'épaule droite, un perroquet. » — Jean Cocteau
« Moi je cherche plus de logique non plus. C'est surement pour cela que j'apprécie les Ataris, ils sont aussi logiques que moi ! » — GT Turbo

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Ca manque en effet.
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Le 2° article dit tout et son contraire, le premier en revanche est pertinent.

Ceci dit je pense qu'avec Zerosquare on pensait aussi aux dix bêtises à ne pas dire en entretien quand on est recruteur.
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