Questions sur l'état d'esprit des recruteurs - Page 34

Oui, voilà.

D'ailleurs, en y repensant, 10 c'est vraiment assez?

Pas sûr, pas sûr.

Pen^2 (./976) :
Question sans doute stupide, mais, vous vous basez sur quoi pour demander des augmentations, vous ?

Mmmmh bonne question (vu que c'est ma 1ère fois! )
-Mon niveau de vie actuel, et celui que je souhaite (et non, je ne souhaite pas devenir châtelain demain )
-Ce que gagnent mes collègues les plus immédiats (c'est-à-dire pas les seniors)
-L'expérience accumulée.

Je ne suis même pas très exigeant... (travaillant moi-même moins pour gagner moins) mais là, c'est loupé.

pokito (./977) :
Nos performances hors du commun.

Certainement pas
(mais quand même)

vince (./980) :
atteinte des objectifs fixés à l'entretien d'évaluation précédent

Comme j'en ai pas eu, c'est clair...

[mylife]Augmenté de 2,7%. L'inflation 2012 est à 2%, celle de 2013 partie pour 1,5%, donc effectivement comme disait vince, je perds.
Je viens de passer dans le bureau du patron (qui a appelé le responsable de prod en renfort), qui m'a vendu les "800€ de TR" arrivés en cours d'année dernière, et une prime de 500€ (soit 40% du variable prévu)
"La boîte se porte bien, l'année 2012 était pourrie, on fera mieux l'année prochaine."
"Ok, je me mets en recherche active."
[/mylife]

C'est très bien tout ça, mais ton niveau de vie actuel et celui que tu souhaites n'ont aucun lien avec ce que tu fais au travail, c'est donc certes compréhensible mais sensiblement hors sujet.

En fait, aucun de tes arguments ne mentionne tes performances, c'est bizarre

Ca revient à ce que tu disais Ximoon, une augmentation n'est pas un dû.

Je peux comprendre qu'on en veuille une, et autant certaines sont minables (alors qu'on a visiblement les moyens de donner plus), et d'autres injustifi{ables;ées}, autant je peux comprendre qu'on les donne au compte-goutte quand c'est pas la joie, voire qu'on repousse les négociations à ce sujet parce qu'on ne sait pas encore de quoi demain sera fait.

Une augmentation n'est pas un dû mais si tu travailles correctement ça paraît normal que ton salaire suive au moins l'inflation, sinon ça signifie qu'il baisse en termes réels, et vu que tu gagnes en expérience ça paraît logique qu'il augmente même un peu plus que ça (sauf problème). Une augmentation de 0 ne devrait être qu'une sanction (ou justifiée par des conditions particulièrement difficiles pour l'entreprise, mais dans tous les cas ça devrait être une mesure exceptionnelle à justifier puisque, sauf inflation nulle, c'est en réalité une baisse de salaire. Les loyers sont revalorisés chaque année, eux, et pratiquement toutes les dépenses suivent l'inflation.)

D'ailleurs il fut un temps où les salaires étaient indexés sur l'inflation, mais ça a été aboli par le gouvernement "socialiste" de Mitterrand...

Il étaaaiiiit "socialisteuuuh"

Ximoon (./995) :
ton niveau de vie actuel et celui que tu souhaites n'ont aucun lien avec ce que tu fais au travail

Bah si, puisque j'ai entre autre choisi mon boulot en fonction de ma vie Donc c'est indirect, mais ça a un lien. (Et ma vie passe avant mon boulot...)

Ximoon (./995) :
En fait, aucun de tes arguments ne mentionne tes performances, c'est bizarre

Pas forcément bizarre, mais relativement volontaire. J'ai gagné en expérience donc en performances, de toute façon.

The_CUrE (./996) :
Ca revient à ce que tu disais Ximoon, une augmentation n'est pas un dû.

Ca dépend des fois; en l'occurence quand je suis allé en janvier dans son bureau, il m'avait dit "C'est prévu! Et ça sera pas 50€". Au final je prends 57€ net... Ok ça rentre dans ce qui a été dit. Mais je préfère aller prendre 2-3k ailleurs...

Sally (./997) :
D'ailleurs il fut un temps où les salaires étaient indexés sur l'inflation, mais ça a été aboli par le gouvernement "socialiste" de Mitterrand...

Sérieux?! Etonnant pour un gouvernement de gauche.

Note les guilemets à socialiste, Mitterrand a manipulé les étiquettes et son parti 'de gauche' a beaucoup fait le jeu, soit de ses 'entreprises-copines', soit de Mitterrand en foutant le bordel intégral autour et en laissant le futur payer l'addition.

Certes si on te l'a promise c'est dû, mais pas en soi.
C'est vrai aussi que 57 c'est pas 50 et que c'est rat, mais es-tu sûr de décrocher facilement tes 3k ailleurs?

Sally (./997) :
Une augmentation de 0 ne devrait être qu'une sanction (ou justifiée par des conditions particulièrement difficiles pour l'entreprise, mais dans tous les cas ça devrait être une mesure exceptionnelle à justifier puisque, sauf inflation nulle, c'est en réalité une baisse de salaire.)

Dans ma COGIP, il a été octroyé une enveloppe de 2 % aux chefs de service. Au total, on est 4 (dont moi) à avoir eu une augmentation nulle, toutes pour des motifs fallacieux. D'autres ont été augmentés alors qu'ils ont été rétrogradés dans d'autres services ou n'ont pas fait preuve de performances flagrantes.

On suppute que nos chefs de service se sont taillé la part du gâteau sur nos augmentations refusées.

Pen²> t'as loupé le palindrome.

Oué, j'ai hésité

J'ai enfin pris le temps de regarder le reportage du post ./780. Si vous avez le temps, faites-le, c'est édifiant (et désespérant).

The_CUrE (./1000) :
C'est vrai aussi que 57 c'est pas 50 et que c'est rat, mais es-tu sûr de décrocher facilement tes 3k ailleurs?

Oui.
On verra bien, ça commence par refaire son cv

Ça fait combien de temps que tu es en poste ?

15 mois.

15 mois.
Veut une augmentation.
2013

U wot m8?

Laisse tomber.

Zerosquare (./1005) :
J'ai enfin pris le temps de regarder le reportage du post ./780. Si vous avez le temps, faites-le, c'est édifiant (et désespérant).

Vidéo non disponible me dit YouTube.

red> ¯\(O_°)/¯

Ah OK, YouTube l'a virée (je l'avais téléchargée pour pouvoir regarder tranquillement).

(rediffuse en pirate )

Réjouissant...

Enfin voyons 'le bon côté': c'est facultatif et on a la même prime si on fait du bénévolat.

Par contre, tu laches une caisse de travers en public, tu prends un blâme pour avoir fait du tort à l'entreprise

Genre

Horribeul...

Welcome to reality.