Questions sur l'état d'esprit des recruteurs - Page 50

Photographes de mariage je suis moyennement d'accord, s'ils surfacturent parce qu'ils font leur année en 2 mariages, y a peut-être un problème avec le métier de photographe (trop de concurrence déséquilibrée, problèmes de coûts, que sais-je).

CEO je dirais en général, pas seulement de compagnies qui se gaufrent...
Politiciens et sportifs retraités je suis d'accord.

Tout ce qui touche au mariage est sur-facturé, comme tout ce qui joue sur l'émotionnel plutôt que le rationnel.

Allez, pour changer un peu, un news plutôt positive : http://www.latribune.fr/carrieres/20140825trib6c334e674/la-maif-instaure-la-tolerance-a-l-erreur-pour-ses-salaries.html

Quelle bande de salopards, des temps pleins gratuits, payés par le contribuable

Merveilleux n'est-ce pas?

Mais c'est la faute du sale branleur de chômeur s'il a pas de taff, enfin c'est vrai quoi merde tout le monde doit faire sa part pour l'entreprise, sauf l'entreprise elle-même, c'est dur quoi.

Le désespoir et la détresse feront préférer l'esclavage, ceci n'est pas un épiphénomène, ni un simple phénomène, c'est le signe d'une tendance, d'une inclination inavouable mais bien réelle.

(cela dit, je trouve que 6h par jour, ce n'est pas non plus super dur pour abandonner au bout d'une semaine)

un temps complet à 400€/mois, sachant que c'est pas une formation (pas de valeur ajoutée personnelle) ? j'aurais fait comme lui, sans scrupules. Pour certains, c'est le prix du déplacement.

Folco (./1480) :
un temps complet à 400€/mois, sachant que c'est pas une formation (pas de valeur ajoutée personnelle) ? j'aurais fait comme lui, sans scrupules. Pour certains, c'est le prix du déplacement.

Je suis d'accord pour le scandale sur le salaire et le fait que ça soit Pôle Emploi qui finance. Mais en soi, un boulot à 6h par jour, ce n'est pas non plus la mort (surtout au bout d'une semaine).

C'est sur, 6h/j c'est pas grand chose, un homme normalement constitué doit pouvoir faire plus.

C'est pas les 6h qui le gênaient, c'était qu'au total il faisait 36h45 gratos pour Leclerc avec l'équivalent de peau de zob en formation et acquisitions de compétences.
Donc 1h45 de plus que les 35h, normalement au-dessus de 35.5 à 38.5 y a 1h de RTT par mois, au-dessus c'est 1j.

L'article dit pourtant que ce sont les conditions de travail qu'il juge trop difficiles

6h de prépa de commande chez Leclerc, vu ce que j'ai lu ça veut dire 6h à se faire hurler dessus, à ne pas savoir comment faire son taff et si c'est bien fait, et à être comparé et en compétition permanente.
Je peux comprendre que les conditions soient trop dures si tu es en état de panique du début à la fin.

Les contrats aidés sont largement subventionnés par le contribuable, aussi. Et certains demandeurs d'emploi de longue durée sont vraiment des rantanplans (c'est pas du tout pour les insulter mais y en a qui ont valeur très basse sur le marché du travail)

Mais là, Leclerc pousse le bouchon trop loin avec 6 semaines pour préparateur de commande... C'est de la subvention à l'embauche de la part de la société ET du salarié.

Bon après pour la difficulté, hors situation spécifique avec des supérieurs exécrables, faut pas déconner non plus. Qu'ils aillent bosser chez Aldi en Allemagne s'ils veulent voir ce que c'est un boulot dur.

Et qu'attends Popol Chomage pour se retourner contre Leclerc si les faits sont avérés ? Rien.
(En plus, la majorité des Leclerc sont des franchises, donc on ne peut pas extrapoler ce que fait l'un pour en déduire ce que fait un autre.)
Il s'agit de laisser passer ce genre de choses, ça plait au public abreuvé de séries débiles et qui ne voit dans les "entreprises" qu'une bande de voleurs, arnaqueurs, etc...
Si les pouvoirs publics prenaient aussi leur responsabilité ça serait bien aussi, non ?

Complètement, c'est le second volet de l'histoire qui me fait halluciner oO

OBO (./1487) :
En plus, la majorité des Leclerc sont des franchises, donc on ne peut pas extrapoler ce que fait l'un pour en déduire ce que fait un autre.

Oui et non. Oui, en tant que franchisés ils ont une certaine marge de manœuvre ; mais non, ce genre de magouilles me semble un peu gros pour être monté par un mec tout seul dans son coin, c'est probablement élaboré par la tête de Leclerc. D'ailleurs, des commentaires disent que ce n'est pas la première fois que ce genre de choses se produit.

c'est ça la nomenklatura...

Avec la fusion, une culture émanant du privé est apparue dans nos fonctionnements. Avec des séminaires de ce type dans des lieux luxueux. En 2012, nous avons écrit une lettre en demandant davantage de transparence sur les dépenses de fonctionnement. Nous attendons toujours.

C'est beau la naïveté...

nan mais il l'a écrite au père noël, il attend la réponse la semaine prochaine...



...s'il a été assez sage

http://www.courrierinternational.com/article/2013/12/05/une-generation-qui-renonce-au-travail
(ça date d'il y a un peu plus d'un an, mais c'est intéressant)

C'est un peu court, ils n'expliquent pas assez en quoi le marché est saturé, ç'aurait été intéressant de savoir par exemple si la corée elle-même délocalise des chiées d'emplois aux sous-traitants au Viêt-Nam et en Chine.

Néanmoins ça montre que le pendule fait un retour en arrière dans les sociétés dites "riches" ou industrialisées, dans lesquels les emplois globalement disparaissent, la pression augmente, et la perspective même d'un avenir devient hypothétique.
Or comment exiger des gens qu'ils veuillent être des teams players proactifs qui décloisonnent les synergies en vue de la croissance quand on leur promet au mieux un siège éjectable et la méfiance la plus absolue parce que si tu es compétent tu es une menace, et si n'es pas compétent tu ne sers à rien?

De plus, comme l'a dit mon ancienne chef "Souane, nous vivons aujourd'hui dans un monde où le temps n'existe plus" (sous-entendu fais un boulot inutile vite et mal en faisant semblant que c'est passionnément, vite et bien... ou crève...)

Merde, serais-je nippo-coréenne ? Mes ancêtres se retournent actuellement dans leur tombe

Bien sûr que le temps n'existe plus, la consommation 24/7 empêche autre chose que l'immédiateté de la consommation, et d'ailleurs mieux vaut médiocre que bien, parce que médiocre transforme le produit en un présent constamment actualisé par le SAV, bien relègue l'argent du client dans le passé.

N'est-ce pas... tout comme une mise en prod logicielle médiocre permet de vendre plus de support derrière (et permet de passer plus de temps à remplir des time sheets et faire des camemberts)

Même différence.

Rien a foutre, ne nous laissons pas faire.

Mes chiffrages seront toujours chiffrés honnêtement pour faire un travail propre. (bon après y'a le commercial qui passe dessus sans mon aval...)

ça me fait penser à une migration d'un produit qu'un client a custo pendant 15 ans. Pendant l'étape de chiffrage on a fait plein d'ateliers pour savoir reprendre, quoi ne pas reprendre.
On finit le chiffrage 2000 jours, on reprend tout mais sur un autre outil. Et les gars sont étonnés? (genre nous on s'attendait à 200 jours... comment vous dire?!)