Rien a foutre, ne nous laissons pas faire.
Mes chiffrages seront toujours chiffrés honnêtement pour faire un travail propre. (bon après y'a le commercial qui passe dessus sans mon aval...)
ça me fait penser à une migration d'un produit qu'un client a custo pendant 15 ans. Pendant l'étape de chiffrage on a fait plein d'ateliers pour savoir reprendre, quoi ne pas reprendre.
On finit le chiffrage 2000 jours, on reprend tout mais sur un autre outil. Et les gars sont étonnés? (genre nous on s'attendait à 200 jours... comment vous dire?!)

https://air-gaming.com// est toujours en vie après 10 ans, qui l'aurait cru?
Désormais on parle jeux vidéo certes, mais aussi jeux de société, manga, bd, et sorties geek!
Et faut pas rêver avec des quarantenaires aux commandes, y'a beaucoup de trucs pour les gosses!
RHJPP Le 03/01/2015 à 14:37 Chez nous, y a pas de SAV*. Si le client veut qu'on intervienne de nouveau sur son projet, faut faire un nouveau contrat. Donc on ne peut pas baisser la qualité pour gagner par ailleurs. Si on baisse la qualité, le client ne revient pas.
*C'est parce que le contrat est terminé lorsque le client est satisfait (c'est même arrivé que ça dépasse d'un an parce que le client a modifié ses demandes pendant le projet). Mais si le client abuse, c'est lui qui ne pourra plus faire appel à nous.
Zeph Le 20/02/2015 à 19:37 C'est un fake c'est pas possible ^^

All right. Keep doing whatever it is you think you're doing.
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Besoin d'aide sur le site ? Essayez
par ici :)
OBO Le 23/02/2015 à 13:27 Perso, j'ai une mauvaise habitude, que ce soit lors du chiffrage d'un truc ou si un chef me demande un compte rendu :
Je l'apelle le "Brutally honest". Je balance la vérité telle qu'elle est et telle qu'elle doit être dite, comme un fait, pas de raison de tourner autour du pot.
Jusqu'ici, tout va bien...
Ce qui est rigolo c'est si ça PWN en premier lieu les "gourous" sociaux de LinkedIn...
Et Dieu sait s'ils sont nombreux, ce site a dégénéré en concours de spin, c'est une course à la popularité plus qu'un réseau à vocation pro.

"- Nigga you know what the fuck I want, nigga: I want your motherfuckin' Daytons, and your motherfuckin' stereo! And I'll take a double burger with cheese!
- WHUT?"
I LOVE TO HATE/I HATE YOUR LOVE -AND I CAN'T FEEL AFFECTION FOR PEOPLE LIKE YOU!
CAALGOOONNNNN [TELLMESOMETHINGIDONTKNOW SHOWMESOMETHINGICANTUSE PUSHTHEBUTTONSCONNECTTHEGODDAMNDOTS] (Si Dieu existe il doit me détester...)Je te parle de la tendance générale de LinkedIn, pas de savoir si pour untel ou untel c'est un vrai réseau.
C'est devenu une plateforme a public du type "spin blogging" et ça nuit pas mal au principe premier.

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CAALGOOONNNNN [TELLMESOMETHINGIDONTKNOW SHOWMESOMETHINGICANTUSE PUSHTHEBUTTONSCONNECTTHEGODDAMNDOTS] (Si Dieu existe il doit me détester...)Comme quoi j'avais pas complètement halluciné dans mon analyse...
Et comme d'hab c'est pas bon signe...

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CAALGOOONNNNN [TELLMESOMETHINGIDONTKNOW SHOWMESOMETHINGICANTUSE PUSHTHEBUTTONSCONNECTTHEGODDAMNDOTS] (Si Dieu existe il doit me détester...)T'as pas réclamé ? Je sais bien que c'est tabou en France, mais je n'hésite pas à rapeler que je travaille d'abord et avant tout pour gagner ma vie, meme si c'est pas le ton fleu bleu convenu, mais bon personne ne peut contredire ça.
C'est quand même ajd très mal vu de mettre le fric sur la table, il faut laisser le recruteur en parler -sachant qu'il ne le fera pas parce qu'il part du principe que tu seras toujours payé trop cher face à ses risques à lui.

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CAALGOOONNNNN [TELLMESOMETHINGIDONTKNOW SHOWMESOMETHINGICANTUSE PUSHTHEBUTTONSCONNECTTHEGODDAMNDOTS] (Si Dieu existe il doit me détester...)Etonnamment, ce qui est important pour le salarié (le salaire) passe après tout le reste, comme un détail insignifiant, tandis que question taf, c'est creusé à font pendant 10 heures... C'est une parfaite illustration du déséquilibre employeur/employé dans un contrat de travail.
Comme sur un dessin vu je-sais-plus-où, avec un patron qui s'adresse à un salarié : "déjà qu'on vous fournit un travail, vous voudriez pas qu'on vous paie en plus un salaire ?"

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Zeroblog —
« Tout homme porte sur l'épaule gauche un singe et, sur l'épaule droite, un perroquet. » —
Jean Cocteau
« Moi je cherche plus de logique non plus. C'est surement pour cela que j'apprécie les Ataris, ils sont aussi logiques que moi ! » —
GT TurboC'est la résultante logique d'un technofétichisme et de la logique libérale poussée à fond. Le bien commun se limite à ton bien, autrui est soit un outil soit un obstacle, et ça déteint sur le monde du travail.
Si tu veux qu'on prenne l'employé en compte il faudrait déjà arrêter la course aux coûts et à la standardisation transversale (le streamlining et le lean dont on nous rebat les oreilles).

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CAALGOOONNNNN [TELLMESOMETHINGIDONTKNOW SHOWMESOMETHINGICANTUSE PUSHTHEBUTTONSCONNECTTHEGODDAMNDOTS] (Si Dieu existe il doit me détester...)Plus léger (quoique...) :

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« Tout homme porte sur l'épaule gauche un singe et, sur l'épaule droite, un perroquet. » —
Jean Cocteau
« Moi je cherche plus de logique non plus. C'est surement pour cela que j'apprécie les Ataris, ils sont aussi logiques que moi ! » —
GT Turbo