900

4% ? Sur une année peut-être, mais depuis le début de la pandémie ça a augmenté de 30-50% sur tout ce qui est important.

Pendant que seuls certains privilégiés ont vu leurs salaires augmenter. En tant qu'ingénieur, la barre symbolique des 10 millions de yen par année reste infranchissable à part dans quelques boîtes qui se prennent pour Google. Le max que je me suis vu proposer avec 16 ans d'exp et une bonne réputation est à 7-9M/an cette année. Et je parle pas de toutes ces femmes qui ont un boulot standard de bureau, dont la progression de salaire (tout comme des responsabilités) est minime, et commence déjà très bas (2-3M, du coup arriver à plus de 4M en milieu de trentaine ça semble déjà relever de l'exception).

Au final si tu veux des prix raisonnables tu ne peux plus faire des achats que chez Aeon, niku no hanamasa et gyomu super, qu'étaient déjà des trucs de pauvres, mais maintenant la couche séparant les classes s'épaissit incroyablement.

Sinon un autre truc que je dois malheureusement confirmer. Un peuple tellement perfectionniste, surtout les femmes, que c'est simplement inimaginable de retirer le masque parce que maintenant elles ont un moyen de couvrir le dernier truc qui n'est pas manipulable, et donc être absolument parfaites, sans excuse, quel que soit le corps que dieu leur a offert.

REPORTAGE. Au Japon, le masque anti-Covid devient une "culotte de visage"FranceinfoSi la politique sanitaire a été grandement assouplie ces derniers mois, les Japonais restent sur leurs gardes et ne veulent pas faire tomber le masque.

Les asiatiques ont un culte particulier de la beauté fabriquée, c'est intéressant, mais dans ce contexte et couplé au perfectionnisme c'est fou. -> topics/48569-les-plus-belles-cosplayeuses/204#post-6111
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sorry
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« Tout homme porte sur l'épaule gauche un singe et, sur l'épaule droite, un perroquet. » — Jean Cocteau
« Moi je cherche plus de logique non plus. C'est surement pour cela que j'apprécie les Ataris, ils sont aussi logiques que moi ! » — GT Turbo

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L'abandon de poste ne donne plus droit au chômage, selon un décret paru au Journal Officiel
France Bleu

Un salarié qui abandonne son poste de travail et ne l'a pas repris deux semaines après une mise en demeure sera désormais, sauf exceptions, présumé démissionnaire, ce qui le privera de l'assurance chômage, selon un décret paru ce mardi au Journal Officiel. Ce décret vient mettre en œuvre une disposition de la loi assurance chômage votée fin 2022.

Jusqu'à présent, ces salariés qui ne venaient plus travailler sans justification, finissaient en général par être licenciés pour faute par leur employeur. Ils pouvaient alors toucher l'assurance chômage.

Cette présomption de démission ne s'applique pas dans les cas où le salarié fait valoir des raisons médicales, l'exercice du droit de retrait ou du droit de grève, le refus d'exécuter une instruction contraire à une réglementation ou une modification de son contrat de travail à l'initiative de l'employeur.

France Travail doit remplacer Pôle Emploi et il y aura du changement pour les bénéficiaires du RSA
France Bleu

Le rapport qui fixe les grandes règles de la future entité France Travail, que franceinfo a pu consulter, va obliger tous les bénéficiaires du revenu de solidarité active (RSA) à s'inscrire au chômage et à avoir une activité, entre 15 à 20 heures "d'insertion" par semaine.

Thibaut Guilluy, le haut-commissaire à l’emploi à l'origine de ces propositions, insiste : les heures d'insertion ne sont pas des heures de travail pouvant s'apparenter à du travail gratuit. "C'est 15h ou 20h d'insertion", affirme Thibaut Guilluy. "Nous ce qu'on propose, c'est un choc de l'insertion, c'est de faire en sorte qu'il y ait un coach, un conseiller, qui ait vraiment du temps pour pouvoir les accompagner dans leur parcours de retour à l'emploi", résume-t-il à franceinfo.

Comment se traduisent ces heures d'insertion ? Par "des immersions d'entreprises, des stages, de la formation pour pouvoir se former à un métier ou pour passer le permis de conduire", explique le haut-commissaire à l’emploi. Des "heures d'insertion" souvent non rémunérées, cela dépendra de la nature de l'activité, "comme n’importe quel actif, selon les dispositions du code du Travail". Des activités en tout cas obligatoires pour ne pas perdre une partie du RSA, soit 607 euros par mois pour une personne seule.
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on attend france famille et france patrie avec impatience ! cheeky
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904

Ah, toi aussi tu y as pensé directement ? grin

(ils seraient capables de renommer la CAF et l'armée ainsi...)
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905

Et puis c'est quoi cette idiotie de mettre "france" dans le nom?
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906

C'est pour mettre tous ces organismes dans le même namespace smile
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907

./905> C'est lié à plusieurs logiques, d'une part de faire de l'ultra-simplification (donc novlangue), d'autre part ça s'inscrit dans une logique des futurs EUE (Etats-Unis d'Europe) où les pays seront des régions.
Et pour continuer dans l'orwellien, France Travail ça veut en vérité dire "Service de radiation des chômeurs", donc on plastronne le contraire de ce qu'on vise réellement.
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(comme un "plan de sauvegarde de l'emploi" pour les licenciements)
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(exactitude)
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Japon : le "placard à sieste" pour réduire le manque de sommeil va-t-il être adopté par les entreprises ?FranceinfoDans son nouveau plan santé, le gouvernement japonais veut réduire de 5% le nombre de gens qui disent souffrir du manque de sommeil. Deux entreprises proposent des placards à sieste pour s'isoler au travail.
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Elon Musk says work from home is 'bull**it' and 'morally wrong'Mashable"The laptop class is living in la-la land."

Quel hypocrite.
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Oui oui il bosse 7 jour par semaine et probablement au moins 80h par jour. Oui oui.
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Rigole donc pas, c'est un boulot à plein de temps de shitposter sur Twitter.
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Je suis même relativement convaincu que ça peut être bien payé (surtout que ça ne produit rien, donc rentabilité infinie).
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Il be touche pas ou presque pas d’argent sinon il faudrait payer des impôts, tu te rends pas compte!
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Burnt out or jobless - meet China's 'full-time children'BBC NewsGruelling work hours and a dismal job market are forcing young Chinese to make unusual choices.
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Ça a l'air d'être un peu la même chose que le Japon avec un petit retard. Mais fondamentalement j'ai l'impression qu'il y a plein de petites différences dans ces cultures avec les nôtres ;

C'est vrai que c'est valorisé de bosser beaucoup, d'être occupé. En général, on aime découper le boulot au maximum pour qu'il soit le plus simple et "satisfaisant" possible, ce qui, pour eux, signifie que tu puisses en faire beaucoup sans épuiser beaucoup d'énergie, et atteindre la maîtrise à travers la répétition. Un truc qui me frappe pas mal c'est comme c'est valorisé de pouvoir "déconnecter son cerveau" quand on fait les choses ici. Même dans les interactions sociales. Il semble que c'est considéré comme un niveau de maîtrise enviable, de pouvoir faire un boulot sur le bout de ses doigts au point où il n'y a pas vraiment à réfléchir. Pour moi, qui ai au contraire tendance à trop réfléchir et à avoir besoin de nouvelles stimulations, c'est déroutant (et c'est pas du tout récompensé).

Les gens de visite ne s'en rendent pas trop compte, car les Japs sentent arriver les touristes, et généralement sortent de veille avant, mais si t'es "normal" et ne déclenches pas leurs alertes, tu vois que la plupart des gens fonctionnent au travail en ce qu'on appellerait en Europe "en mode zombie". Ils ont souvent des réactions désagréables dès que ça sort du script ; c'est pas volontaire, mais c'est un peu comme si on te réveillait la nuit, tu serais un peu grognon initialement. Et justement quand tu traites avec l'administration, tu vois que beaucoup d'employés NE VEULENT PAS sortir de veille, inconsciemment ils utilisent leurs outils pour y rester. Outre le fait de visiblement te faire comprendre qu'ils t'en veulent, le truc passif-agressif qu'ils aiment faire dans ce cas, c'est te transférer à quelqu'un d'autre ; ça te fait perdre du temps, tu dois tout réexpliquer, et la personne peut revenir dans son confort initial, dans sa minuscule routine où elle se sent super-compétente (comme un robot quoi, mais eux justement ne voient pas ça comme mauvais au contraire).

Et donc ouais, pour une grosse partie de la population c'est pas un problème de faire de longues heures ; c'est découpé d'une façon où ça leur coûte peu d'énergie, et ils se sentent apporter une énorme contribution à leur niveau (ce qui en termes bruts, est le cas). Et en réalité, tu peux te sentir comme un "walking corpse" avec bien moins de 16 heures par jour ; c'est plutôt la nature du travail, et si elle est adaptée à toi, qui fait (AMHA).
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919

Brunni (./918) :
les Japs sentent arriver les touristes, et généralement sortent de veille avant
Ceci dit dans les konbinis, même avec les touristes les caissiers sont en mode PNJ (c'est assez triste d'ailleurs, on sent clairement qu'ils disent bonjour et merci parce que c'est scripté de cette façon, et qu'ils n'attendent pas la moindre réaction humaine en retour).
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C'est marrant beaucoup de gens utilisent ce terme, PNJ, je suis d'accord mais je me demande si une personnalité en a parlé comme ça ou si ça vient vraiment de vous smile
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Ah je sais pas, en tout cas moi j'y ai pensé parce que tu parlais du fait qu'ils suivent un script.
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Ouais je vois. En tous cas oui c'est vraiment ça, pour le meilleur comme le pire. C'est vrai que les RPG japonais on peut dire qu'ils sont inspirés de la vraie vie, on trouve que c'est juste fantastique de l'extérieur mais en fait beaucoup moins que ça pour les japs smile
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https://edition.cnn.com/2023/07/22/tech/ai-jobs-efficiency-productivity
Mathias Cormann, the secretary-general of the Organization for Economic Co-operation and Development recently said the intergovernmental organization has found that AI can improve some aspects of job quality, but there are tradeoffs.

“Workers do report, though, that the intensity of their work has increased after the adoption of AI in their workplaces,” Cormann said in public remarks, pointing to the findings of a report released by the organization. The report also found that for non-AI specialists and non-managers, the use of AI had only a “minimal impact on wages so far” – meaning that for the average employee, the work is scaling up, but the pay isn’t.
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Oh ben ça alors je suis-t'étonné... triroll

J'aimerais vraiment que l'OCDE et consorts admettent publiquement qu'ils font semblant d'être naïfs et qu'ils savent très bien ce qui se joue.
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Zerosquare (./923) :
for the average employee, the work is scaling up, but the pay isn’t.
Quelle horreur....
Je ne suis pas du tout surpris. Je suis toujours au niveau ZERO de l'envie d'utiliser ce truc, et je n'y ai d'ailleurs absolument pas touché (même pas par curiosité comme tout le monde). Ouais je sais, je risque d'être vieux avant l'heure.
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926

D'un autre côté c'est parfaitement logique c'est comme ça que c'est conçu.
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927

The_CUrE (./926) :
D'un autre côté c'est parfaitement logique c'est comme ça que c'est conçu.
Vraiment ? ça a été conçu pour que redangel n'ait pas envie de l'utiliser ???
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boing
Dans un monde de bisounours, ça serait conçu pour qu'on travaille moins et bougions un peu plus (#turêvesmonpote).
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929

C'est la ou il y a une énorme mes-entente.

Ce sont des projet/sujet de recherche, pas des outils a la base.
Le problème c'est que des gens ont decide de les utiliser tel que, et ils n'ont jamais été fait pour être utilise tel que.
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Ca c'est comme à peu près tout: la recherche fait émerger des trucs sympas, ça traîne pas à être converti pour être vendu.
Nos ordis... c'est ça!
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