Le travail c'est la santé! - Page 6

Mauvais argument…

"Cher monsieur Nhut,
comme vous nous avez signalé être traumatisé par les enfants, nous avons retenu qu'il sera plus avantagieux pour vous de partir en vacances en Octobre, où la plupart des enfants auront disparu des plages.
Merci de votre compréhension,
la direction"

Ben c'est la grande forme ce soir, le Kevin

(attention, l'enchainement de mes posts est placé sous copyright )

(+t)

(voilà )

Mais sinon, quel genre de destination envisageais-tu pour tes vacances? Parce qu'il y a des endroits, même en Europe, où on peut faire des vacances de plage aussi en Octobre (après la RGC), et tu aurais une grande partie de la plage pour toi. Mais c'est sûr que si tu voulais aller à la mer en Belgique, c'est mal parti.

Bordeaux. Et il y a aussi les personnes qui partent avec moi.

L'avantage avec l'autoroute du soleil belge, c'est que quand tu arrives au bout tu as encore beaucoup de choix de destinations

Oui mais la maison dans laquelle on va résider à Bordeaux elle peut pas voyager avec nous

Tu t'arrêtes à des détails aussi, tu n'es vraiment pas arrangeant

Jeudi j'ai mon remplaçant habituel qui vient. Il faut savoir qu'il est écrit dans le contrat que c'est le remplaçant qui doit s'arranger pour avoir la clé pour pouvoir venir bosser. D'habitude l'assistante est là pour lui ouvrir la porte. Les jours où elle n'est pas là elle prévient et le remplaçant téléphone puis on s'arrange d'une façon ou d'une autre.

J'ai déjà proposé au remplaçant de prendre un set de clés avec lui pour pas être dépendant de l'assistante (en cas de maladie, accident ou autre imprévu de cette dernière), avec comme seule condition qu'il signe un papier comme quoi il a pris possession d'un set de clés. Après tout c'est une responsabilité, il y a des médocs, des stupéfiants, du fric... Bah le remplaçant, malgré tous les avantages qu'il aurait à posséder les clés contre une simple signature, n'a pas voulu parce que c'est trop de responsabilités.

D'ailleurs il assume que dalle ce remplaçant, il vient, il fait sa journée, il fait le minimum - et parfois moins que le minimum - puis il se casse à 18h00 pile (= à 18h00 pile il est dehors, pas à 18h00 pile il ferme la boutique).
Il se fout de ce qui s'est passé hier, il se fout de ce qui se passera demain.
Il mange et fout du jus de fruits par terre (= aucun respect pour le lieu de travail) et sur les souris des PC qui deviennent toutes gluantes *BEEERK!!*
Il refuse d'assumer les erreurs qui se sont produites en sa présence: "je suis pas responsable des erreurs de l'assistante! C'est elle qui s'est plantée pas moi! Je peux pas surveiller tout ce qu'elle fait!" Sauf que:

Article 42
En ce qui concerne la délivrance, tout pharmacien est responsable des actes qu’il accomplit ou supervise.

Article 65
En toutes circonstances, le pharmacien demeure déontologiquement responsable de tous les actes accomplis sous son autorité.

Et pire que tout il n'a aucun esprit d'équipe. Dans le foot moderne il arrive qu'un défenseur vienne prêter main-forte aux attaquants pour faire du pressing, apporter du nombre dans le camp adverse et aider à marquer. Imaginez un joueur de foot qui ne ferait que quadriller sa zone de terrain sans jamais en sortir. Le ballon passe à 5m devant lui: "hého c'est pas ma zone, on me paie pour défendre l'aile gauche, pas le milieu de terrain". Quand je disais qu'il faisait moins que le minimum... D'ailleurs il ne dialogue quasiment pas avec l'assistante et se permet même de lui envoyer des camouflets quand elle lui demande:
- "dis c'est quand tes dates de vacances à toi? pour savoir quels jeudis je vais travailler avec un autre remplaçant"
- "je vais pas te le dire, t'as pas besoin de savoir"

Bref c'est une personne hautement détestable. J'attends simplement qu'il fasse une erreur éclatante tout seul, sans le pousser, pour qu'il se fasse un peu engueuler par la direction. Ce jeudi par exemple, il doit venir me remplacer. L'assistante est partie en vacances depuis aujourd'hui, j'ignore si elle l'a prévenu. Je vais pas m'amuser à lui courir après pour lui remettre les clés. S'il ne me contacte pas pour les avoir, il va trouver porte close en arrivant jeudi.

C'est méchant je sais, mais si je me casse le cul pour lui je ne dois m'attendre à aucune gratitude de sa part. Pour lui ce serait "normal" que je m'arrange parce que c'est moi le gérant (alors que c'est SON boulot). Je veux bien faire du zèle mais uniquement pour les membres de l'équipe, ce qu'il refuse d'être, et pour quelqu'un qui m'inspire de la camaraderie, ce qu'il ne fait pas. Tant pis pour lui.

On attend la suite jeudi!

Pneus crevés ?

Fait chier il a téléphoné. Pour demander qu'on file la clé au voisin.

Du coup j'ai envoyé un mail à la direction, pour voir si c'était bien vu de filer la clé de la boutique à quelqu'un qui n'a rien à voir avec nous.

C'est quand même une sacrée feignasse ton remplaçant.

Et puis j'imagine que dans le stock de la pharmacie, il y a des médicaments classés comme stupéfiants, non ? Est-ce que c'est légal de filer la clé à quelqu'un qui n'est normalement pas autorisé à avoir accès à ce genre de trucs ?

Techniquement c'est légal. Tu as parfaitement le droit de posséder une officine (donc en avoir les clés pour y accéder comme tu veux) sans avoir de diplôme mais tu n'as pas le droit d'y travailler.

Maintenant, déontologiquement c'est autre chose.

Étonnant.

Il reste que le voisin n'est pas propriétaire de l'officine et qu'il n'y a que le remplaçant qui soit habilité, donc à faire son travail.

La femme d'ouvrage attitrée de la boîte m'envoie un message jeudi 24 comme quoi elle est malade et qu'elle peut pas venir nettoyer. Elle a un certificat qui lui donne congé jusque vendredi prochain 1er septembre.

Elle vient de publier sur Facebook des photos de sa journée à la mer.

Jusqu'à quel point y a moyen d'être con?

EDIT:
ça me rappelle cette histoire d'une remplaçante qui était systématiquement en retard le matin. Elle disait que non, qu'elle était toujours à l'heure et que ce n'était que des racontards pour lui pourrir sa réputation. Sauf que quand venait le moment de se faire rembourser le stationnement de sa voiture dans le cadre des frais de déplacement, elle rendait des tickets de parking avec l'heure tardive dessus... Elle donnait elle-même les preuves de ses retards et de ses mensonges. Comme quoi, on peut avoir un diplôme universitaire et être complètement con

Tu peux lui répondre sur Facebook avec la copie de son message maladie, histoire de la pourrir en public ?

Ça me paraît pas être une bonne idée de laver son linge sale sur Facebook.

Par contre rien ne t'interdit de lui lancer "Tu vas mieux ? L'air marin c'est très bon pour la santé." la prochaine fois que tu la verras.

Le certificat c'est un arrêt de son médecin ? Tu n'as pas le droit de contacter ce médecin juste pour l'informer qu'il a juste arrêté quelqu'un qui est en train de se prendre des vacances aux frais de la princesse ? Selon si c'était volontaire ou pas, peut-être que ça l'incitera à être un peu plus consciencieux sur le prochain arrêt maladie qu'il délivre, ne serait-ce que pour éviter d'attirer l’œil de la sécu ?

Je vais me contenter d'en parler à tous mes collègues, ils l'ont dans leur Facebook aussii. Dans le tas il y en aura bien qui fera un peu de délation et fera courir des bruits qui parviendront jusqu'aux oreilles de la direction.

Rapporter n'est pas très social comme comportement. Certes, ce qu'elle fait est malhonnête et illégal, mais ça ne te regarde pas vraiment.

Ben si, qui c'est qui va nettoyer chez moi? Personne. Ce sera dégueulasse.

Et ne rien dire, c'est être quelque part complice non?

Y'a pas de délation, elle s'est elle même découverte. Publiquement.

Mon assistante est complètement conne.

Il faut l'être pour coller une chemise plastique sur une vitre à l'envers. Il faut l'être pour pas voir que la feuille dedans a foutu le camp. Il faut l'être pour laisser comme ça.

Pauvre pomme. Elle sait vraiment plus rien faire quand je suis pas là.