Besoin de conseils pour un entretien - Page 1

Donc voila, suite à une candidature spontanée, une société m'a contacté, et j'ai donc un rendez vous pour un entretiens.

Je ne sais malheureusement pas grand chose sur l'intitulé du poste pour lequel on m'appelle, mais je pense que ça concerne de la dev, et ce (ça c'est lié a la boite ) dans un monde embarquée (la société développe un OS et toute les parties qui vont avec)

Un des points ou j'ai le plus de mal c'est au niveau salaire, j'ai aucune idée de ce que pourrais gagner un BAC+4 en premier emploi.... Si qq'un à des informations pertinentes la dessus je suis preneur

Oui, tout comme le dit Martial, au début, difficile de négocier ton salaire, surtout si tu as une formation classique, donc qu'il y a concurrence avec d'autres personnes.
Si tu arrives à avoir un chiffre dans la discussion, ça peut te permettre d'avoir une idée globale, de voir si ça te convient déjà pour un premier emploi et par rapport à tes besoins du moment (tu n'as pas encore d'enfants à charge [que je sache ^^]...)...
En sachant qu'il vaut mieux commencer avec un salaire modeste (sans te faire exploiter non plus) et dès que tu es devenu "rentable" pour la société (que tu maîtrises leurs outils, que tu t'es formé à leurs techniques de travail, toussah), tu peux alors gentiement voir pour des possibilités d'augmentations (parce que là, tu n'entres plus en concurrence avec d'autres personnes sur le marché du travail, vu que tu es pourvu à leurs outils, donc qu'ils ont à calculer ce qui leur revient le moins cher : prendre qq'un d'autre que toi pour un salaire plus faible mais avoir à le reformer (avec la perte de rendement que ça implique - que ça soit pour ton poste mais aussi celui de la personne qui va former), ou t'augmenter toi.

Non mais pas forcement négocier completement mon salaire, mais surtout si on me demande une fourchette, j'ai vrimaent strictement aucune idée a propose :/ (on sait jamais ça peut arriver ce genre de question)

Sinon j'ai une formation pas trop classique (iup toussa)

Mais je suis tout a fait d'accord avec ce que tu dit

Nil et Martial
Pour info, un salaire 'moyen' d'ingénieur débutant tourne autour de 28~35 k€ suivant l'école. (ça varie beaucoup en + ou en - évidemment, mais c'est pour donner un ordre d'idée)
A comparer avec un bac+4, si le niveau peut être estimé équivalent (Va falloir argumenter à l'entretien )
J'ai quelques articles sur comment négocier son salaire, y compris pour un premier emploi. J'arrive pas à les uploader, mmsg si intéressé

Pour l'entretien en lui même, vous avez des conseils? : comment se présenter? ce qu'il faut éviter ?
pour ceux qui ont l'expérience : comment ça se passe en gros (question type etc)?

les "tarifs" a paris par exemple sont plus elevé en général mais j'aurais dit kk ch comme 1500€ pour un bac +4 sortant d'iup

pour te donner une id, un prof nouvellement certifié c dans les 1250€ net et on a pas encore l'equivalence bac+4

en esperant ke ca puisse t'aider

Hum, pour un IUP, je pense que ça va plutôt dans les 1700/2000€ net par mois (un DUT, c'est en moyenne 1300/1500€ net par mois)

Edit : je prends mes rêves pour des réalités

t1 j'aurais dû faire un IUP ou un DUT

[t'es sûr de tes chiffres ? ]

hmmmm non, en fait #trigol# il y a un zéro de trop à chaque fois

precisez quand meme qu'on parle de brut, et que la plupart du temps, le salaire se negocie de maniere annuel. Soit si tu veux 1500 alors ca te tu demande 18ooo euros... Et que parfois l'entreprise te propose un 13 eme mois (a toucher en decembre), ce qui fait baiser le mensuel (en se basant sur le meme annuel)

Godzil :
Non mais pas forcement négocier completement mon salaire, mais surtout si on me demande une fourchette, j'ai vrimaent strictement aucune idée a propose :/

A propos, si tu donnes une fourchette, la prend pas trop large, ils s'arrangent toujours pour te faire accepter la borne inf

LOL

merci pour l'info ^^

J'ai fini par y arriver godzil
négocier son salaire (s'addresse plus à ceux déjà embauchés en fait)
négocier son premier salaire
généralités sur le cv, l'entretien etc

Je peux regarder si je trouve d'autres choses, on a un site assez bien fourni en conseils pour aider à trouver un premier boulot.

[edit] Mis sur mon compte free ici. Ca restera pas longtemps, c'est gros.
Plus un pdf sur le compte de godzil (si tu veux donner l'adresse)

http://www.godzil.net/public/melbou/

et merci

De rien, et surtout bonne chance! Ou plutôt, merde!

J'ai pas de recettes miracle mais vu le nombre d'entretiens que j'ai pu passer je veux bien te donner des conseils...

si t'as des questions...

pour le salaire, comme le précisait justement Extended, si tu espères 100, donnes une fourchette entre 95 et 115.

le 13ème mois est souvent versé en deux fois 40% en aout et 60% en décembre

penses à vérifier si tu bosses sur une base de 35 37.5 ou 39 heures. ça change au niveau horaires fournis donc salaire demandable

certains "à cotés" peuvent compenser (genre si tu as des frais primes ou truc du genre)

si t'es sur paris, les 50% de ta carte orange, c'est pas une faveur, c'est une obligation légale, ça ne doit pas entrer dans le calcul

pour les tickets restos, pense à diviser par deux, la société n'en paye que la moitié, le reste, c'est pour ta pomme

penses à vérifier que tu as bien un statut cadre dans ton contrat, vérifies aussi le nombre de "points" (ça joue pour l'évolution après et aussi pour ta retraite ça détermine déjà combien tu toucheras)

regardes aussi les couvertures sociales dont tu disposes (certaines mutuelles couvrent tout, d'autres t'imposent une complémentaire, idem pour le régime prévoyance)

penses à vérifier le mode de fonctionnement de la boite (pointeuse ou pas ? fonctionnement pour les repas, ratio de congés imposés par une fermeture éventuelle de la boite...)

n'hésite pas à leur demander de "visiter" avant de te "décider"

vince :
pour le salaire, comme le précisait justement Extended, si tu espères 100, donnes une fourchette entre 95 et 115.

100 quoi ?

Sinon, Godzil, tu as fait quoi comme IUP ? MIME ?

Merci martial...

c'était pour donner un ordre d'idée.

perso on m'a -jamais- proposé la limite vraiment basse de ma fourchette, c'est toujours un peu au dessus mais en dessous de la moitié de la fourchette.

Ah ok merci

vince> Merci
Pour l'entretien en lui-même, qu'est ce que tu as à conseiller? qu'est ce qu'il faut éviter de dire ou de faire?
ya des questions types? (et des réponses type ? ou le genre de réponse à éviter à des questions pièges?)

réponses type à éviter "oui" et "non"

il faut toujours argumenter ce que tu réponds.

questions type:
-Donnez nous N défauts et N qualités... (pour les défauts, tant qu'à faire, spécifier un défaut qui peut se révéler une qualité sur ce taf ou alors tout l'inverse, un truc dont on s'en fout pour ce taf)
-Pourquoi vous prendrait on et pas un autre ? (mettre en avant ses qualités, et surtout éviter de citer trop les choses "communes" à tous les candidats)
-Avez vous vus de nos concurrents ? (ne jamais répondre non et ne jamais donner les noms des autres boites)
-Avez vous une question ? (c'est bien d'en avoir une sur le poste, ça montre que tu t'es renseigné)
-Racontez nous une blague...//Que pensez vous de... (question piège surtout utilisé dans le domaine commercial ou autre... la première à laquelle tu pense étant dégueulasse, ça permet de tester ta culture générale)
-Que faites vous si on ne vous prends pas ? (demandes à peio il a une bonne réponse ^^)

conseils : toujours regarder ton interlocuteur en face, ne pas avoir le regard fuyant, ne pas stresser (ou alors ne pas le montrer ^^) se présenter sappé correct mais pas non plus pour un mariage, si t'es pas à l'aise dans des fringues que t'as pas l'habitude de porter ça peut te faire du tort (et ça tue) la bienséance ça coute rien mais c'est toujours aprécié (la politesse étant incluse dedans hein ^^) la ponctualité aussi c'est un plus, confirmer son rdv la veille ça peut être bien vu (sauf certains cas extrèmes) amener un CV par interlocuteur pour le jour de l'entretien (ils ne l'auront pas forcément sous les yeux OU ils l'auront peut-être imprimé dans un format dégueu)

si on te fait le coup du "bonjour, asseyez vous, parlez moi de vous" (et rien derrière) faut pas paniquer... (et wendy sera heureuse parcque moins par moins vaut plus ) et par exemple réciter ton CV en détaillant chacun des points (par ex le rôle que tu avais sur un stage, ce que ça t'as apporté...) et à la fin renvoyer la balle dans leur camp en leur demandant si ils veulent des précisions sur tel ou tel point.

pièges à éviter : parler trop vite (y'a pas le feu !) ou pas assez fort (une voix posée est gage d'assurance)

dans la liste des questions que tu peux avoir à leur poser :
"dans combien de temps aurais-je une réponse ?" (et après tu justifie par le fait que tu es sur plusieurs 'coups' simultanément)

y'a des sites qui permettent de se renseigner sur les sociétés... retenir des événements clés permet de faire voir que tu t'intéresse à la société et que ce n'est pas un numéro sur N tentatives désespérées... (en gros l'extrème inverse du gars qui se pointe en faisant comprendre que c'est sa seule chance)

et tu cherches dans quoi, dans quel secteur ?

L'informatique programmatique, et principalement dans l'embarqué (mais il me semblait l'avoir un peu indiqué dans le #0), enfin ça dépend comment interpreter ta question aussi.

Plutôt le secteur de l'entreprise ou le type de poste que je cherche ?

les deux.

exemple (presque au hasard) un poste de webdev pour un assureur ça te tenterais ?