Questions sur l'état d'esprit des recruteurs - Page 60

Je vois très peu de "vrai" et beaucoup de psychopathie, pour ma part.

Oui, dans son truc même les trucs qui pourraient être raisonnables sont présentés de façon abusive (par rapport aux objectifs précis, et par rapport aux liens sociaux... mais il les oppose au pognon, comme si on ne pouvait pas avoir les deux ?!).

Bref, c'est un malade qui va finir avec une batte de base-ball dans la tête le jour où il aura essoré un ingénieur un peu plus violent que les autres.

Ha non mais ne me méprenez pas, c'est un gros WTF de mon côté mais certains point pourraient être creusé et sortis de cette fange (genre le coté familial, qqun peu lâcher l'affaire car ca ne passe pas de ce côté si son boulot lui vole du temps de famille/amis)

Hum, je pense que le gars extrapole un peu une histoire personnelle…
Je ne crois pas que les autistes matheux et tout soient nécessairement les meilleurs ingénieurs. Mais il y en a certainement parmi eux (la réciproque me dérange, quoi).

Plus clairement, le rêve d'une boîte qui veut un talent gratuit est de choper un asocial qui n'a aucune compensation dans sa vie (social zéro, même s'il a une copine il sait bien que c'est la première qu'il a rencontrée et qu'il aurait aimé mieux, bref en gros le seul domaine où il s'estime étant la programmation) au sortir de l'école, dernier pilier de reconnaissance sociale avant l'entrée dans le monde adulte. Donc profiter de cette peur pour l'engager rapidement, et lui fournir ainsi comme seule source d'estime de lui un job où il donnera tout (arrêter le job signifie arrêter la prog plus détruire le peu de reconnaissance qu'il a encore de ses parents, cette illusion d'avoir réussi sa vie quand même un peu ; et comme il n'a rien d'autre c'est une possibilité qui ne se dessinera jamais dans ses pensées, avant une grosse dépression et quelques mois de psychothérapie du moins). Ca marche je pense, mais je plains peut être un peu le pauvre type (je ne sais pas en fait, il peut très bien vivre sa vie aussi avec la reconnaissance de l'entreprise et ne pas se poser de question, ce qui serait plus bénéfique pour lui).

Brunni (./1775) :
Plus clairement, le rêve d'une boîte qui veut un talent gratuit est de choper un asocial qui n'a aucune compensation dans sa vie (social zéro, même s'il a une copine il sait bien que c'est la première qu'il a rencontrée et qu'il aurait aimé mieux, bref en gros le seul domaine où il s'estime étant la programmation) au sortir de l'école, dernier pilier de reconnaissance sociale avant l'entrée dans le monde adulte. Donc profiter de cette peur pour l'engager rapidement, et lui fournir ainsi comme seule source d'estime de lui un job où il donnera tout (arrêter le job signifie arrêter la prog plus détruire le peu de reconnaissance qu'il a encore de ses parents, cette illusion d'avoir réussi sa vie quand même un peu ; et comme il n'a rien d'autre c'est une possibilité qui ne se dessinera jamais dans ses pensées, avant une grosse dépression et quelques mois de psychothérapie du moins). Ca marche je pense, mais je plains peut être un peu le pauvre type (je ne sais pas en fait, il peut très bien vivre sa vie aussi avec la reconnaissance de l'entreprise et ne pas se poser de question, ce qui serait plus bénéfique pour lui)

J'ai été dans ce cas-là avec une boîte pareille, mais pas dans le domaine de la prog cependant. Je ne le souhaite à personne.

Bon, c'est un peu dommage de transformer yAronet en Facebook je trouve. Si vous avez des arguments et/ou des sources pour relancer la discussions, tant mieux. Si c'est seulement pour copier coller les mêmes images qu'on trouve partout sur internet avec un commentaire du style "je pose ça là" voire pas de commentaire du tout, je ne vois pas ce que vous cherchez à faire à part envenimer le débat.

Vous n'allez quand même pas prétendre qu'il peut sortir une réaction positive après un message comme ./1778 ? Peut-être que ça n'était pas assez clair jusqu'ici, et je le laisse uniquement en guise d'illustration, mais c'est la dernière participation stérile que je laisse passer.

Je voyais ça plutôt comme une constatation du détachement avec la réalité et de la 'consternance' des arguments que l'on peut opposer à un salarié.

Y'a pas grand chose à commenter, ça révèle juste que le patronat et le salariat ont des préoccupations quasi opposées.

Le seul truc qui les réunit est le besoin des uns en main d’œuvre et/ou matière grise, d'un revenu pour les autres.

C'est assez binaire au final. Les autres prétextes (réalisation de soit, participer à un projet innovant, ...) sont confondants de naïveté.

Putain mais vivement la fin de cette période électorale de merde.

OBO (./1781) :
Putain mais vivement la fin de cette période électorale de merde.

tu veux déprimer ? ça va durer encore un an...

Bon sang mais c'est quoi ce **** de recruteurs qui te contactent directement, tu leur répond rapidement que tu es intéressé et voudrait en savoir plus, et après c'est silence radio complet

Des nuls qui ne meritent pas ton attention.

Godzil > ouais, ils sont pire que les arnaqueurs nigérians. Eux aussi vendent du rêve, mais au moins, quand tu leur réponds ils te répondent

(mais sinon ouais c'est pas cool et pas très respectueux...)

Aujourd'hui, coup de gueule contre les recruteurs qui te font languir...

Là je suis en procédure de recrutement depuis les vacances d'avril... suite à mon entretien final on m'avait promis une réponse la semaine suivante, pour ensuite me rétorquer "euh en fait on vous répond début juillet, juste avant le début du contrat, mais ne vous inquiétez pas vous êtes pour l'instant notre candidate préférée...)

Et aujourd'hui, dans le même genre, pour un contrat merdique sous-payé de 2 heures hebdomadaires (mais qui me tient à coeur et qui me donnerait de l'expérience), alors qu'on m'avait dit la semaine dernière que j'aurais une réponse hier (et que pour l'instant ils ne rencontraient personne d'autre), on me dit aujourd'hui (après que j'aie relancé) "ah ben en fait on doit rencontrer d'autres gens ; on te répond fin juillet ; merci de ta patience et de ta compréhension". Désolée, je comprends pas et je perds patience, merci de m'avoir menti de votre côté... Et surtout je suis censée prendre comment ce revirement de situation ? "On te trouve pas assez bien donc on se met à chercher quelqu'un d'autre, mais ne t'inquiète pas, t'es pas assez nulle non plus pour qu'on daigne te libérer du stress d'être choisie ou non" ?

Et toi tu te retrouves comme un con, à ne pas pouvoir ni oser leur dire leurs quatre vérités, parce que tu es désespérée et que t'as pas trop le choix... Eux, par contre, ils prennent bien le temps de le faire, et en attendant, je ne peux ni prévoir des vacances, ni chercher un boulot pour l'été, car je ne sais pas si je serai dispo...

Et les autres (ceux qui ne me font pas languir) prétendent qu'ils adorent ma personnalité, mes qualités, blabla, mais que tu comprends tu n'as pas assez d'expérience dans tel truc super ciblé et nous on est trop flemmards pour te donner une chance ou te former (et en même temps je comprends bien que si tu as le choix tu prennes ce que tu penses être le meilleur... mais franchement comment tu fais pour être LE meilleur choix... Alors que toi tu sais que tu vaux le coup... Et du coup tu oscilles entre complexe de supériorité et d'infériorité, et c'est merdique !

Voilà, c'tout... Et il n'y a même pas un seul smiley...?!

Awww *pat* *pat*
(pour les deux heures hebdomadaires sous payées, cherche un autre truc en parallèle, tu n'as rien à perdre. De toute façon c'est de l'exploitation apparemment.)

Pen^2 : non c'est plus compliqué que ça, j'exagère un peu dans ma description... C'est pour animer un atelier musical payé correctement, mais 2h/semaine... (donc ce serait en plus de mon activité principale) et du coup, pensant que j'étais la seule à postuler (ce qui était le cas à la base, vu qu'on est venus me chercher personnellement !), il y a 1 ou 2 candidatures que je n'ai pas posées pour des postes similaires car je n'aurais pas eu le temps de cumuler... postes que de toute façons je n'aurais pas eues pour exactement les mêmes raisons #plus-optimiste-tu-meurs#.

Souane : #tuvauxmieuxqueça

(non sincèrement, je compatis)

(merci les gens )

Non mais en vrai c'est certaines personnes qui valent moins que ça... Si t'es pas capable de respecter des délais à 2-3 jours près et que tu te mets à les dépasser de pratiquement un mois, ne promets rien au départ... Les gens n'ont aucune parole dans ce pays. Ca n'en fait pas des monstres... chacun ses défauts, mais c'est super pas cool

En fait c'est triste, mais il faudrait en arriver à utiliser les mêmes méthodes : prendre plusieurs trucs à la fois et planter ceux qui te plaisent le moins au dernier moment

Voilà.

Si t'as besoin de conseils, demande à une amie qui est du genre à envoyer des signaux ambigus, faire languir pendant des semaines et finir par dire "non mais je préfère qu'on reste amis". Ça marche pareil

Zerosquare (./1796) :


Si t'as besoin de conseils, demande à une amie qui est du genre à envoyer des signaux ambigus, faire languir pendant des semaines et finir par dire "non mais je préfère qu'on reste amis". Ça marche pareil

à ceci près que cette amie, si elle voit qu'elle n'est pas la candidature exclusive va s'offusquer...

Certes.

Souane > Toujours au Royaume-Uni ?

Yoshi : Nope, ça fait 6 ans que je suis rentrée en France Je suis en Auvergne-Rhône Alpes, dans une ville au fond d'une cuvette (tu n'y étais pas récemment, d'ailleurs ?)

Bon, sinon je démarche quand même plusieurs employeurs potentiels en même temps évidemment, faut pas déconner non plus... Mais sans doute pas autant qu'il le faudrait pour optimiser la recherche, car je ne veux pas me griller auprès d'eux pour plus tard.