Convention collective du bâtiment - Page 1

Alors pour la convention collective, en effet elle est payante quasiment partout mais légalement ton patron doit pouvoir t'en mettre un exemplaire à disposition (mais c'est souvent très mal vu)

Pour les horaires, c'est 8h00 sur le lieu de travail, même si trajet avec le camion (tout du moins par défaut) des arrangements sont possibles avec le patron pour l'ensemble des employés d'une part mais aussi pour un employé (au cas par cas) quand les circonstances l'imposent d'autre part.

Pour l'échelle, c'est pas la convention collective mais les normes de sécurité qui interdisent de s'en servir pour travailler au delà d'une certaine hauteur (que je ne connais pas mais ça doit être genre 1,50m), c'est pourquoi un echaffaudage devient rapidement nécessaire...

Effectivement, j'ai fait quelques recherches, et les seuls site qui les ont sont les meme que ceux qui te propose 400 lettres de démission, etc ...

Je peux toujours demander à des copains qui bossent dans le batiment (architecte, ils passent souvent sur les chantiers, mais pas sur qu'il sachent ...)

Sinon, concrètement, le statut de l'échelle, ca change vraiment qqch ??

Hehe .. Il a l'air sacrement sympa ton patron dis donc ...

Déjà que j'ai failli me péter la gueule tout seul avec ce vent, j'imagine sur une échelle avec du vent ... (deux fois vent dans la meme phrase, je suis en forme ^^)

bon, pour la montée par échelle déjà vous pouviez refuser, ensuite y'a (vérifiable avec la médecine du travail par exemple) des limites maximums de poids par personne, et il me semble que c'est 32kg par personne...

deux raisons de refuser

ensuite, je sais que pour les couvreurs, y'a certaines conditions météo qui les oblige a doubler les sécuriter voire (en cas de grosse tempête) de rester au sol (à vérifier, c'est ce dont je me souviens vaguement de la tempête de 99, enfin tu me diras, j'étais monté sur le toi de la maison de mes vieux avec mon frère pour colmater en attendant la réparation

Note : mon père a été responsable (puis patron) d'une boite de BTP pendant une dizaine d'années... il est métreur vérificateur et travaille toujours en relation avec le batiment, mais dans un bureau d'études... il se farcit encore des visites de chantier malgré tout...

vince (./3) :
légalement ton patron doit pouvoir t'en mettre un exemplaire à disposition

Doit obligatoirement te la mettre a disposition gratuitement (droit du travail)...

oui mais comme je le disais, ça peut être très mal perçu de la demander

Bah heu, si ton patron/service de RH en est a ce point la... Changer d'employeur me semble l'une des priorités absolues... Si il aime pas que ses employés se renseignent pour pas complètement se faire mettre, ça en dit long sur la mentalité du patron...

[EDIT]
En tous cas, partout ou je suis passé, ça n'a JAMAIS été mal vu de se renseigner sur ses droits.

guilc : c'est triste à dire mais l'avant dernier licenciement a été fait suite à ça dans ma boite...

vince (./12) :
guilc : c'est triste à dire mais l'avant dernier licenciement a été fait suite à ça dans ma boite...

J'espère bien que le gars s'est pas laissé faire... Le salarié est plutot bien protégé pour ça !
Le patron qui licencie pour ça se fait rétamer aux prud'hommes...

bah nan, période d'essai non finie donc pas besoin de motif officiel...

Pour les echelles il existe une certaine limite au dela de laquelle c'est interdit de travailler et il faut un echafaudage. je suis pas sur de la hauteur par contre, mais c'est sans doute 1.5m ou 2m, pas plus. C'est mon patron electricien qui me l'avait dit quand on installait des cables dans des plafonds d'au moins 5m de haut Y'a peut-etre une difference aussi entre echelle simple et echelle double.
On avait un echafaudage mais on pouvait pas le deplacer partout, et il m'avait dit que si je me cassais la gueule, fallait dire que j'etais sur l'echafaudage. Tout ca en montant des bobines vachement lourdes bien sur, avec le perfo et tout.

./3 > et est-il mal vu de demander la convention collective dans un forum référencé sur google et sous son vrai nom ? #triparano# (bon en même temps dans le bâtiment c'est pas comme si tu bossais pour des geeks je pense, mais bon ^^)

non, mais c'est (inutilement) payant

vince (./3) :
Pour les horaires, c'est 8h00 sur le lieu de travail

Je crois (oh, ça souligne en noir) que c'est 8h sur le chantier SI ton patron te paie le temps de déplacement supplémentaire OU c'est 8h et qq, le "et qq" valant la différence entre le temps de déplacement pour aller à ton lieu de travail défini dans ton contrat (siège de la boite probablement) et le temps pour aller sur le chantier. Ce quand c'est plus long d'aller sur le chantier, évidemment.

Tu px refuser tout ce qui met ta sécurité en danger.

Titane justement, en temps normal le patron doit te filer des indemnités de déplacement si la tâche l'impose mais l'horaire est sur le lieu de travail, mais la coutume veut que des arrangements existent...

vince (./22) :
Titane justement, en temps normal le patron doit te filer des indemnités de déplacement si la tâche l'impose mais l'horaire est sur le lieu de travail, mais la coutume veut que des arrangements existent...

Si l'entreprise est toulousaine et que tu dois faire un chantier à Paris, t'as pas à être à Paris à 8h.

si, justement

Mais c'est à l'entreprise de te permettre d'y aller (financièrement parlant).

vince (./24) :
si, justement

Bah non bon sang, t'as +/- (suivant la distance) le choix.
(Je fais du droit du travail)