Questions sur l'état d'esprit des recruteurs - Page 24

Faudrait comparer la taille des services administratifs par rapport au reste de l'hôpital, si par exemple le nombre de patients a été multiplié par 10. Et il faut aussi regarder la qualité du service, peut-être que les délais ont été réduits, ou alors on peut avoir plus d'informations, ou alors les patients restent moins longtemps à l'hôpital.
C'est une étude complexe à mener, y'a sans doute des papiers sur le sujet, mais juste dire le nombre d'employés n'a pas changé ne veut rien dire sans examiner les autres paramètres.

Vince : oui enfin ca parait difficile de delocaliser un service d'urgences a l'autre bout du monde, quand meme. C'est beaucoup plus facile pour une usine ou meme des inges ou une hotline.

j'ai lu "singes" au lieu de "inges" (ingés serait moins sujet à confusion)

The_CUrE (./588) :
Je crois que c'était chez Mercedes, pas de rémunération du stagiaire

Pas possible, ou alors ça n'est pas le statut de "stagiaire". Le minimum de salaire est le tiers du smic pour un stagiaire.

Yoshi Noir (./610) :
ma mangeuse suit la théorie X

redangel (./694) :

The_CUrE (./588) :
Je crois que c'était chez Mercedes, pas de rémunération du stagiaire

Pas possible, ou alors ça n'est pas le statut de "stagiaire". Le minimum de salaire est le tiers du smic pour un stagiaire.

...pour les stages de 3+ mois

C'était possible quand la rémunération était optionnelle, ou à l'étranger, genre au siège en Allemagne.
Y a eu des lois passées entre temps, mais il me semble bien qu'à une époque la rémunération était optionnelle.

redangel (./694) :
.

Yoshi Noir (./610) :
ma mangeuse suit la théorie X

Elle m'a quand même bouffé professionnellement

The_CUrE (./696) :
Y a eu des lois passées entre temps, mais il me semble bien qu'à une époque la rémunération était optionnelle.

Exact, la rémunération obligatoire ne date que d'il y a quelques années.

Mais il me semble que la limite à X semaines mini pour qu'elle s'active est encore en vigueur

Oui.

Je crois que c'est 2 mois.

vince (./693) :
j'ai lu "singes" au lieu de "inges" (ingés serait moins sujet à confusion)

Moi j'ai lu linges.

oopsey

Bah, certains singes sont plus malins que certains ingés.

Et certains linges également

C'est surtout plus facile à délocaliser que les urgences.

Du moment qu'il ne sont pas langé...

Manqué un appel d'un recruteur.
Je le rappelle aussitôt. Pas de réponse. 10 minutes plus tard. 20 minutes plus tard. Pas mieux.

Et pendant ce temps, on m'emmerde sur le fait de m'être absenté pour aller chier 10 minutes…

Ouais, j'ai connu... ^^ Il t'a explicitement demandé de le rappeler, je suppose (ou n'a pas laissé son mail...) ?

Je ne vois pas de raison de s'offusquer mais bon.

Essaie de rappeler le recruteur un vendredi soir à 18 heures...

Y a encore des français au bureau à cette heure-ci ?

Si tu savais...

J'avais envie de la faire
Bref moi ça me semble normal que tu ne puisses pas t'attendre à joindre qqn à 18h. Ca peut arriver, mais ce n'est pas forcé.

surtout un vendredi soir... A noter que les recruteurs sont plus souvent là plus tard afin de pouvoir prendre les gens en entretiens après leur journée de travail, cependant.

Ouais, c'est la vie, ça m'est arrivé aussi, faut pas râler pour autant... Tu préfèrerais qu'il ne t'ait pas appelé du tout ?

Souane (./715) :
surtout un vendredi soir... A noter que les recruteurs sont plus souvent là plus tard afin de pouvoir prendre les gens en entretiens après leur journée de travail, cependant.

Ben oui, mais le vendredi soir c'est pour évaluer les candidats sur le point d'être retenus autour d'un apéro ^^ pas pour recevoir les appels des nouveaux

Dans tes rêves l'apéro.

(nous on le fait parfois, mais on est une PME ^^)

./717> meuh nan