[F] iPad (Informatique et high-tech) - Page 247

Kevin Kofler (./7368) :

Godzil (./7355) :
C'est pour ça que Darwin n'est pas opensource hein

Darwin tel qu'il est sorti par Apple n'est plus un logiciel libre (ni Open Source, ni même à source disponible / Shared Source)! De plus, même pour les composants où les sources sont disponibles, la licence a une clause non-libre (depuis les divers projets de portage de OS X sur non-Mac).

Ces drivers ne touchent.... Que les machines Apple et rien n'empeche de fait les siens propre pour une autre architecture.

D'ailleurs tu n'a pas du lire la page en question. Ce n'est pas une restriction de licence, qui elle (l'APSL) n'a pas changé

En pratique, personne n'utilise Darwin hors Mac OS X, si?

Non.

Godzil (./7380) :
Ces drivers ne touchent.... Que les machines Apple et rien n'empeche de fait les siens propre pour une autre architecture.

Pourtant PureDarwin dit que XNU ne démarre même pas sans ces pilotes! (C'est pour ça que le projet existe, il propose des remplacements libres.)

Godzil (./7381) :
D'ailleurs tu n'a pas du lire la page en question. Ce n'est pas une restriction de licence, qui elle (l'APSL) n'a pas changé

C'est une clause non-libre rajoutée à (et en contradiction avec) l'APSL, et ça touche tout Darwin, pas seulement les pilotes propriétaires.

http://www.zdnet.fr/actualites/apple-france-condamne-pour-travail-de-nuit-illegal-39788182.htm

(heureusement, il n'est pas encore interdit de poster la nuit )

À force de bosser avec les chinois, ils en oublient le droit du travail

Comme beaucoup BEAUCOUP d'employeurs en France...
Vous autres consultants qui rentrez à 23h30 le soir de votre déplacement... venez-vous au bureau 'seulement' à 10h30 le matin?

Ce n'est pas exactement le même contexte.

Non c'est vrai, mais le droit du travail est censé s'appliquer aux cadres aussi. Après, en pratique...

Par exemple, à Thales, tu ne peux pas badger en entrant moins de 11h après être sorti, le portillon ne s'ouvrira pas.
Alors oui il y a des abus, mais vraiment ce sont deux trucs différents du tout au tout.

Notez aussi que beaucoup restent tard au bureau, sans avoir de boulot à faire, (pas moi , je me casse quand j'ai fini) mais uniquement parce que ça fait "bien" de rester tard.

Ah oui, et le mail à 21h, comment ça se la pète.

Ouais je déteste cette mentalité, mais c'est courant. T'as rien foutu de la journée mais t'envoie 4 mails entre 21 et 23h, putain comme tu brilles.

En France on appelle ça un consultant Accenture

GoldenCrystal (./7393) :
En France on appelle ça un consultant Accidenture

Much better

GoldenCrystal (./7393) :
En France on appelle ça un consultant Accenture

moué, c'est vrai d'autres ssii/boites aussi... malheureusement

merci GoldenCrystal j'ai ris,

Et chez Cap OS ils bossent plus après 17h

Sauf que Brunni tout le monde sait bien que les mails entre 21h et 00h c'est bullshit, sérieusement ça se voit les gens de genre.

Malheureusement non, ce sont encore et toujours les gens qui montent...

Perso je deteste envoyer un mail "pro" apres 18-19h

Perso j'en reçois. Mais souvent ce sont des gens qui travaillent vraiment toute la journée.

OBO (./7391) :
ça fait "bien" de rester tard.

C'est à cause de ces mêmes connards (ou nolife, appelez comme vous voulez) que "partir tôt ça passe mal". Heureusement que ce n'est que dans les pensées et pas dans les faits. Suffit juste de savoir bien l'ouvrir en entretien annuel. (Pour ma part, je suis ma conscience (non professionnelle) et voilà tout).

OBO (./7391) :
Ah oui, et le mail à 21h, comment ça se la pète.

Ouais... pour moi c'est surtout quelqu'un qui n'a rien à foutre de sa vie/n'a pas d'enfants/n'a pas de copine. (Rayez la/les mention(s) inutile(s)).

GoldenCrystal (./7393) :
En France on appelle ça un consultant Accenture

Brunni (./7397) :
Malheureusement non, ce sont encore et toujours les gens qui montent...

Curieusement, plus tu montes et plus les dents rayent le parquet. Donc pour être en haut, il faut avoir des défenses

Godzil (./7398) :
Perso je deteste envoyer un mail "pro" apres 18-19h

Moi c'est pas compliqué: ça n'arrive jamais Je n'ai (surtout!) pas configuré mes courriels pros sur mon tél perso, et j'ai pas de tél pro.

Je ne crois pas que tu aies effectivement le choix de régler tes mails sur le téléphone perso, même si ça doit dépendre des boîtes.
Et puis ces "nolife" peuvent très bien avoir une copine OU des enfants, j'ai des exemples (l'idéal à ce niveau étant apparemment d'avoir une copine depuis suffisamment longtemps, elle s'occupe de tout un tas de tâches quotidiennes chiantes et t'as plus besoin de t'en occuper autant qu'au début => profit ). C'est juste que certains casent leurs loisirs sur le peu d'heures où ils ne travaillent pas et ne voient pas des gens lorsque d'autres comme moi ont besoin de faire un break en rentrant et sont tout juste satisfaits de 4h de libres plus d'un soir sur deux.

J'ai un peu du mal à trouver dans quel sens lire ton message, mais bon
Mais effectivement, j'en connais qui rentrent tard le soir (tous les soirs), ne sont pas pdg ni manager, et ont femme et enfants.
Bin je les envie pas. A mon avis TRES humble, ils n'ont pas de vie.

Vous n'êtes pas non plus obligés de lire tout de suite le mail qui arrive à 21h, et encore moins d'y répondre tout de suite, donc je ne comprends pas trop de quoi vous vous plaignez.

Parce que ça te fait bien sentir "hein, tu bossais pas, toi, à 21h ? Ok t'es un p'tit bras". C'est minable, mais ceux qui sont ambitieux ne reculent devant rien y trouvent un prétexte pour écraser un peu plus leur collègues normaux.

Bof, si mon chef choisit de bosser en horaires décalés ce n'est pas mon problème. Perso je reçois régulièrement des emails du boulot à toute heure du jour et de la nuit, mais comme dit Kevin, ce n'est pas pour ça que j'y réponds immédiatement, ou même que je les lis.

Ok, c'est pas systématiquement le cas, mais certains se croient malin de prouver leur sur-motivation de cette manière.

"Bonjour, je reçois régulièrement de ta part des mails à des heures indues (21h, 22h, voire plus tard). J'aimerai qu'on fasse un point demain matin car tu sembles avoir un problème de gestion et/ou de priorisation de tes tâches. cdlt"

Le plus triste c'est quand ça marche (hiérarchiquement parlant).

Folco (./7404) :
Parce que ça te fait bien sentir "hein, tu bossais pas, toi, à 21h ? Ok t'es un p'tit bras". C'est minable, mais ceux qui sont ambitieux ne reculent devant rien y trouvent un prétexte pour écraser un peu plus leur collègues normaux.

Les chefs veulent principalement des gens ambitieux, les compétences réelles sont secondaires (même si elles entrent en compte bien sûr). Cela ne semble pas complètement ridicule. Si tu souhaites monter et que tu as l'impression d'avoir ce minimum de compétences nécessaire, c'est peut être le meilleur moyen de te faire remarquer.

Brunni (./7409) :
Les chefs veulent principalement des gens ambitieux, les compétences réelles sont secondaires (même si elles entrent en compte bien sûr). Cela ne semble pas complètement ridicule. Si tu souhaites monter et que tu as l'impression d'avoir ce minimum de compétences nécessaire, c'est peut être le meilleur moyen de te faire remarquer.

En Suisse peut-être, ici c'est plutôt 'servile' le terme attendu (caché sous des euphémismes tels que 'zélé', 'loyal', 'dévoué', 'engagé', 'attaché').
Comprends ceci: 'ambitieux' veut dire 'il peut vouloir mon poste', 'servile' implique 'il sera ravi d'obéir sans même attendre un "et merci pour rien, connard"'.
En outre, si tu es ambitieux, y a des chances que tu ne laisses pas ton chef s'attribuer le mérite de ton travail, ou que tu le contredises, quel scandale.