[mOved] [F] Les hommes, les femmes, le féminisme et tout ça - Page 164

Ce n'est pas si simple que ça:

A présent que mon apparence penche plus vers le masculin, je me fais souvent sortir des toilettes pour femmes par des mamans avec leurs petites filles, comme si j'étais intrinsèquement dangereux ou qu'être trans était une maladie contagieuse.

Oué certes, certes, je ne dis pas qu'au quotidien c'est forcément facile pour tout le monde, juste que la société ne peut pas apporter une réponse à toutes les particularités individuelles minoritaires.

le sentiment dérangeant d'être observé en permanence pour savoir à quelle catégorie j'appartiens

Il ne peut pas en vouloir aux gens de ne pas être sûr, s'ils se trompent ce sera le premier à ne pas être content... Ce n'est pas un trans d'ailleurs puisqu'il n'a pas fait de chirurgie, cette personne n'a qu'à aller chez les femmes (car techniquement c'est une femme). Ça me fait penser à la vidéo du gars qui s'offusque lorsqu'on dit que c'est un homme alors qu'il a de la barbe.

Pen^2 (./4890) :
En clair il n'a qu'à aller dans les toilettes les plus adaptées à son cas et puis voilà...

Ben le souci est que dans les toilettes pour femmes il se fait mettre dehors, et dans celles pour hommes, il n'y a pas de quoi recevoir les tampons usagés (ni même nettoyer, ni...).
Après, on peut trouver 1001 problèmes aux toilettes dans de nombreux pays. Typiquement, quand t'es un père et que tu dois aller changer tes enfants en bas-âge, les tables à langer (lorsqu'il y en a) sont quasi systématiquement chez les femmes...

et c'est bien chiant, ca aussi.

Est-il autorisé dans un établissement public (voire privé) d'avoir simplement des toilettes mixtes ?
J'ai l'impression que la séparation des toilettes est un moyen de créer un safespace pour la population féminine, mais que la séparation en soi n'a pas de sens, en dehors de vestiaires de sport on ne fait cette séparation nul part ailleurs.

Ça permet aussi souvent de mettre des urinoirs pour les hommes.

Je me suis souvent dit qu'on devrait avoir un espace urinoir, et un espace toilettes où on peut s'asseoir. Très souvent il y a beaucoup de monde chez les femmes alors qu'il y a des toilettes vides chez les hommes (du coup des femmes y vont quand même).

Les urinoirs ne sont pas incompatibles avec les toilettes unisex, la preuve, on en met même dans les rues où tout le monde peut regarder (cf. les nouveaux "Uritrottoir"s à Paris, cf. aussi le modèle portable en plastique courant pour les grands évènements un peu partout dans le monde).

A mon boulot, avant déménagement on avait 3 toilettes non étiquetées.
Après déménagement, on est tombé à 2 toilettes genrées. Autant dire qu'on va souvent les uns chez les autres...

Bande de petits coquins.

J'allais le dire

La survie du plus apte, mais alors comment ces êtres inadaptés font pour tenir aussi longtemps ?
Je parle surtout du journaliste en fait ^_^

Le porno favorise t-il les violences sexuelles, avec l'image souvent dégradante donnée aux femmes dans ces films ?


(NFW)

tl;dr : non. D'après les chiffres entre l'explosion d'Internet augmentant la consommation de porno et les chiffres de violence sexuelles qui semblent être stables, il n'y a pas de liens. En fait, une autre étude suggère que le porno rendrait les hommes plus sensibles à l'égalité homme/femme.

C'est pas possible ces conneries franchement... 5/17 membres du board sont des femmes, oui ce n'est pas la moitié, mais on va pas mettre des femmes juste pour être à 50%, c'est idiot la discrimination positive.

Et il y a des femmes et des personnes couleur en photo ? Mais s'il n'y avait eu que des hommes blancs on les aurait aussi critiqué.

Dans ma boîte on n'a presque pas de femmes (juste en marketing et comm), mais on galère déjà quand il faut recruter quelqu'un qui soit compétent, on ne va pas en plus se limiter car il faut essayer de représenter la population du pays, c'est ridicule.

Dans ma précédente boîte, on était deux pôles à vivre dans des bureaux séparés. Le pôle impression contenait à peut-être 50% de femmes, notre pôle développement, aucune.
Je me suis occupé de plusieurs recrutements pendant ce temps, j'ai vu quelques femmes dans les candidats, et ça m'aurait plu de mettre un peu de variété dans ce bureau. Mais au final on est juste resté entre hommes. Mes choix ne se sont pas arrêtés sur mon envie personnelle d'avoir des femmes dans l'équipe, mais toujours sur les candidats que je trouvais les plus compétents via les questions et tests de code que je leur faisais passer.

C'est comme cette connerie de vouloir imposer un quota de 50% de femmes en politique. Ce serait comme imposer minimum 50% de non-blancs pour illustrer la mixité française : privilégier l'image renvoyée plutôt que les compétences.

tout a fait !

Par contre faisez gaffe les gens, si vous faites l'inverse c'est tout aussi choquant.

Meowcate (./4906) :
Dans ma précédente boîte, on était deux pôles à vivre dans des bureaux séparés. Le pôle impression contenait à peut-être 50% de femmes, notre pôle développement, aucune.
Je me suis occupé de plusieurs recrutements pendant ce temps, j'ai vu quelques femmes dans les candidats, et ça m'aurait plu de mettre un peu de variété dans ce bureau. Mais au final on est juste resté entre hommes. Mes choix ne se sont pas arrêtés sur mon envie personnelle d'avoir des femmes dans l'équipe, mais toujours sur les candidats que je trouvais les plus compétents via les questions et tests de code que je leur faisais passer.

C'est comme cette connerie de vouloir imposer un quota de 50% de femmes en politique. Ce serait comme imposer minimum 50% de non-blancs pour illustrer la mixité française : privilégier l'image renvoyée plutôt que les compétences.

et au final, quand une femme réussit, on finit toujours par lui poser la question si c'est pas grâce aux quotas et si elle y serait arrivée sans ça : c'est d'ailleurs pour ça que les femmes qui ont réussi "seules" n'aiment pas le principe de quotas pour les postes high level

Arvi89 (./4905) :

https://www.engadget.com/2018/09/12/apple-diversity-iphone-xs-camera-photos-event/Engadget

C'est pas possible ces conneries franchement...

Mais quand on lit les 2 paragraphes de l'introduction:

Apple's 2018 iPhone event opened with a black woman busting her ass to ensure a white man's success.

The introductory video is a Mission Impossible-style short featuring a young woman racing across Cupertino campus to deliver a briefcase to Apple CEO Tim Cook, who's waiting calmly backstage before the event. She arrives, out of breath, and he opens the briefcase. Inside is the clicker for the presentation; he picks it up with reverence while the woman asks, incredulously, "The clicker?" She then stands, panting, behind the curtain as Cook walks out to enjoy a raucous round of applause.

ça rappelle l'esclavage!

La femme noire doit aller chercher un objet en courant, l'homme blanc recueille les applaudissements pour son travail à elle!

Avec une voiture, personne n'aurait eu besoin de courir!

Tu as raison, il aurais mieux fait de foutre un homme blanc, comme ca on aurais pu gueuler "Putain pourquoi ils ont pas mis une femme de couleur (comprendre noire) a la place de ce homme blanc"

En fait, être contre les voitures, c'est soutenir l'esclavage !

Pen^2 (./4911) :
Avec une voiture, personne n'aurait eu besoin de courir!

Au plein milieu du campus? Évidemment, les voitures, c'est dehors!
https://nominatim.openstreetmap.org/search?q=Apple+Inc.
Il y a des parkings et l'intérieur du campus central est piéton. Les voitures sont encombrantes et n'ont pas la place devant chaque édifice. Et on ne va pas monter dans sa voiture pour faire 100m. Les vraiment paresseux peuvent utiliser un vélo, il y a apparemment des parkings vélo devant chaque édifice du campus central.
Mais dans le cas ci-présent, Tim Cook devrait tout simplement apporter lui-même son maudit coffre. Ras le bol de cette culture néoféodale du chef qui fait faire à ses employé·e·s toutes les tâches nécessitant un minimum d'effort, puis se fait fêter à leur place!

Meowcate (./4908) :
Par contre faisez gaffe les gens, si vous faites l'inverse c'est tout aussi choquant.

Ben nous on a un problème inverse pour les commissions où il y a besoin d'une représentativité du personnel.
Il faut que les listes soient paritaires H/F non pas à 50/50, mais en respectant les proportions existantes au niveau du personnel. Au niveau de l'établissement, on a une quasi parité. Mais le périmètre d'une des commissions représentatives va au-delà de l'établissement, et on se retrouve avec 70% d'hommes et 30% de femmes. Sauf qu'il n'y a quasi aucun homme qui veut se mettre sur les listes, du coup les organisations syndicales cherchent des hommes pour respecter les quotas...

Kevin Kofler (./4914) :
Mais dans le cas ci-présent, Tim Cook devrait tout simplement apporter lui-même son maudit coffre. Ras le bol de cette culture néoféodale du chef qui fait faire à ses employé·e·s toutes les tâches nécessitant un minimum d'effort, puis se fait fêter à leur place!

Tu l'a dit a ton chef qui te force a faire des truc simple qu'il pourrais faire lui meme ?

Kevin, Kevin, Kevin...
Tiens, tu me donnes une idée de concours de programmation : KKulator.
Un émulateur de toi. On pourrait évaluer les programmes coucurrents en comparant les réponses générées suite à de vrais posts judicieusement choisis sur yN.

Je pense que KK est de loin le mec le plus raciste et sexiste que je connaisse, au final

Godzil (./4916) :
Tu l'a dit a ton chef qui te force a faire des truc simple qu'il pourrais faire lui meme ?

Mon employeur ne fonctionne pas comme ça, justement. Jamais ne viendrait-il à l'idée de mon chef d'envoyer un employé ou une employée lui aller chercher un objet parce qu'il a la flemme de le faire lui-même. Les tâches qu'on me donne sont adaptées à mon niveau d'expertise.

flanker (./4918) :
Je pense que KK est de loin le mec le plus raciste et sexiste que je connaisse, au final

En quoi le fait de critiquer les hiérarchies féodales de certaines entreprises est-il raciste et/ou sexiste???

Un·e stagiare ou un·e secrétaire ne sont pas payé·e·s pour aller faire le café pour l·e·a patron·ne.