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ça le deviendra... on parle déjà de rendre les détecteurs de fumées obligatoires...
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Quels sont vos points faibles?

heu aucun je suis parfait gol

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Zephyr (./28) :
lors petit bémol quand même pour la réponse "je suis perfectionniste" : c'est LA réponse bidon et passe-partout que tout le monde sort face à cette question, et donc généralement c'est grillé à 100m ^^ (enfin après ça dépend des recruteurs, mais en règle générale je pense que ça vaut le coup de chercher une vraie réponse plutôt que de se risquer à donner celle là ^^)


Et si c'est vraiment son défaut on fait comment grin?
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Déjà il faut te demander si c'est vraiment un défaut chez toi, et pourquoi. Pour moi, ça n'en est pas forcément un, et la seule réponse "je suis perfectionniste" me semble insuffisante : ça peut être une qualité comme un défaut. Si tu arrives à la conclusion que c'est effectivement l'un de tes défauts, alors tu seras en mesure de détailler pourquoi (dans quel genre de situation, quelle genre de problèmes ça t'a déjà posé, etc) et la réponse sera en sera amha à la fois plus honnête et mieux exploitable.

Quand un recruteur demande quels sont tes défauts et que tu te contentes de répondre "je suis perfectionniste", au mieux la question n'aura servi à rien (le but étant, entre autres, de voir si tu es capable de réaliser ton autocritique) et au pire on verra très bien que tu as essayé de contourner la question. J'aurais plutôt tendance à conseiller d'être honnête avec celle-ci, quitte à dévoiler un vrai petit défaut pour éventuellement en masquer de plus gros (ça n'aura pas le coté suspect d'une absence de réponse) happy
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Je sus d'accord pour "détailler" smile
et pour la seconde partie mais il y a peu de défaut qui ne puissent pas être grave en entreprise (à part "perfectionniste"), et c'est dur de savoir lequel va être rédibitoire pour eux (genre quand Godzil a passé son entretien pour son boulot actuel il a dit qu'il n'était "pas ordonné", je pensais que ça ne passerai peut être pas (il me semble que être un minimum rangé, et organisé est nécessaire pour tous les boulots, enfin perdre ses affaires un jour sur 2 :/) et ils ont trouvé que ça montrait un esprit créatif triso. Bref j'ai du mal à voir ce qui peut être "grave" ou pas (bon je me doute bien que dire qu'on est paresseux, ou qu'on a des pulsions criminelles n'aidera pas beaucoup grin).
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grave : "je ne finis jamais ce que je commence" / "je ne me plie jamais à l'autorité, je ne fais que ce que je veux"
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classique comme question, on a fait un entrainement en anglais et c'est une des questions qui était posée. Il y en a toute une liste dans un recueil, en anglais, mais je me souviens plus du nom.
Ils disent pour chaque question le genre de truc qu'il faut répondre.
Pour celle la, je ne m'en souviens plus, il faut mettre en avant des specificités que l'on peut avoir. (genre s'il apprend le japonais, s'il a déjà eu une expérience à l'étranger... enfin nous c'était pour les relations internationales le job tongue)
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MK !
Collectionneur, retrogamer.
Enfin, un peu moins maintenant.

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Quoi qu'il en soit, je pense qu'il faut adapter sa réponse (pour la question "pourquoi vous et pas un autre ?") à sa personnalité smile.

Parce qu'en fonction de comment tu es, il y a des choses que tu ne seras pas en mesure de dire le jour J. Par exemple, je sais que si je "prépare" une réponse qui ne m'est pas naturelle, je serais incapable de la ressortir le jour de l'entretien (ou au grand pire j'aurai l'air de pipotter, même si la réponse est vraie). Et le stress n'aide pas. C'est pas une question de mémoire... t'as la réponse dans ta tête mais tu peux pas la sortir, c'est tout.

Ou alors faut peut-être passer des entretiens avec des entreprises que tu ne veux pas intégrer pour te faire la main smile (mais en fonction de ton attractivité sur le marché de l'emploi, c'est pas forcément facile)


PS : je trouve cette question horrible. En gros, on te demande "pourquoi es-tu le meilleur ?" Or, ce qui me vient immédiatement à l'esprit, c'est "je ne suis pas la meilleure, alors je vois pas pourquoi je devrais le leur prouver (sachant que c'est même pas prouvable)". Donc justement, je me dis, en me basant sur mon avis sus-cité et sur ma personnalité, pourquoi ne pas leur dire : Je ne pense pas pouvoir prouver que je suis la meilleure, et d'ailleurs ce n'est peut-être pas le cas, mais je peux vous assurer que je fournirai un travail de qualité et que je me donnerai à fond. En effet, dans mes activités passées, jai su faire preuve de machin (comme lorsque j'ai fait ci) et de truc (comme lorsque j'ai fait ça à telle occasion)". Je suis pas sûre que ça sortirait, mais au moins je me sens en accord avec moi-même happy.

Stupides questions pièges et provocatrices.
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alors là pour le coup, je tenterais vraiment pas ce genre de réponse ^^
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soit le mec en face a de l'humour, et ça passe tout seul, soit il en a pas, et là, c'est un beau suicide tongue
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On peut aussi tenter (plus facile à sortir)

- Pourquoi vous et pas un autre ?
- C'est votre métier d'y répondre. Je vais pas vous donner la réponse si facilement.

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ha par contre, j'avais posé la question à mon entretien où je me suis fait embauché je me souviens. Parce qu'ils avaient vu mon CV sur un site d'emploi, et j'ai demandé "pourquoi mon CV et pas un autre ?"
Mais la réponse est plus facile pour eux tongue
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oué ^^. Mais imagine qu'après ils rebondissent dessus et te disent : ben justement, pourquoi vous et pas un autre ? grin

Mouahaha !!! devil
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non, parce qu'ils m'avaient posé la question avant #ange#
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Parce qu'il faut être embauché en plus ? grin C'est le mode nightmare pour répondre alors ^

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Souane (./39) :
Quoi qu'il en soit, je pense qu'il faut adapter sa réponse (pour la question "pourquoi vous et pas un autre ?") à sa personnalité  smile.gif .

pencil
Ca peut jamais être une réponse plaquée. Ca se prépare à l'avance, en fonction du job pour lequel tu postules.
kim (./14) :
M'enfin bon... ça reste des tests psycho

Le problème des tests psycho c'est qu'ils ne valent plus rien si la personne connaît leur fonctionnement. Il existe plein de bouquins détaillés à feuilleter pour pouvoir éviter les pièges ! ^^
vince (./25) :
Citez moi un défaut chez vous

Apparemment, faut être honnête. Bon évidemment, faut pas non plus que ce soit un trop gros défaut (genre, "je suis avare"), mais certains petits défauts passent. Perso, je dis en premier que je suis bordélique, puis que je suis un peu timide - je précise ensuite : au premier abord - (parce que c'est aussi possible qu'ils en demandent deux, voire plus).
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Mind the gap ?

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Ca fait pas très bien de dire qu'on est bordélique je trouve grin
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clair que le bordel, c'est anti productif de base, au boulot, même si tu dis que c'est un bordel organisé.

En revanche, tu vois, j'hésiterais moins à dire que je suis près de mes sous...
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wendy (./36) :
quand Godzil a passé son entretien pour son boulot actuel il a dit qu'il n'était "pas ordonné", je pensais que ça ne passerai peut être pas (il me semble que être un minimum rangé, et organisé est nécessaire pour tous les boulots, enfin perdre ses affaires un jour sur 2 :/) et ils ont trouvé que ça montrait un esprit créatif triso.


comme quoi ça peut très bien passer.
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Y a des employeurs stupides partout tongue
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et Kim je savais pas que t'étais une grosse radasse grin
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j'ai pas diit que j'étais radin, juste que je préfère dire que je suis radin que je suis bordélique grin
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moi mon défaut maintenant si on me pose la question, il est tout trouvé : ********** (y'a pas de mot en français pour dire ce que c'est) c'est l'inverse d'être physionomiste, j'oublie les visages et les noms des gens assez facilement...
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ouais c'est bien comme défaut ça ^_^ (mais en même temps c'est presque pas un défaut grin)
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euh sauf quand c'est ton frère que tu reconnais pas alors qu'il est venu te chercher ou que c'est un client que tu croises et dont tu ne te souviens même pas l'existence
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ton frère ? cheeky Genre il change de coupe et de fringues et tu le reconnais plus ? hehe
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- "j'aime pas les gens."
- "vous avez le profil pour etre manager!"
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納 豆パワー!
I becamed a natto!!!1!one!