Zerosquare (./1256) :Qu'il y ait des incompétents un peu partout, probablement. En revanche, j'ai plus de mal à croire à l'hypothèse des postes à responsabilité donnés aux incompétents sociopathes, contrairement aux exécutants qui seraient les gentils compétents.
Encore une fois, j'ai l'impression qu'on ne vit pas dans le même monde.
Dans le mien, la très grande majorité des gens ont besoin d'un travail pour vivre, le taux de chômage est massif, et la vie devient un peu plus dystopique chaque jour parce que des postes à responsabilités sont confiés à des incompétents et/ou sociopathes qui savent bien se vendre. Il ne s'agit pas d'un problème "purement privé" qui toucherait "quelques secteurs", ou de 2 ou 3 CVs qui tomberait dans la poubelle par inadvertance. On parle d'un problème éthique, sociétal et économique majeur.
Par contre, oui, il y a du chômage, mais c'est la conséquence des décisions politiques parfaitement volontaires. Que le processus de recrutement soit bien ou pas, s'il n'y a pas de poste pour tout le monde, il y aura par définition toujours du monde sur le carreau.
À nouveau, le problème est politique et n'a pas grand-chose à voir avec le recrutement.
Partant de là, on peut s'autoriser à penser qu'il faudrait faire du ménage dans les processus de recrutement, en commençant par valoriser la rationalité et la compétence, plutôt que les fadaises qui plaisent aux RH et aux IA. Et - horreur ! - investir l'argent nécessaire pour ça.
Ou alors on peut laisser le cercle vicieux tourner, en se lamentant que "on trouve pas de candidats compétents, et ils veulent pas bosser", jusqu'au jour où il ne restera plus que des brasseurs de vent, parce que les autres se seront tirés à l'étranger ou auront baissé les bras. Un peu comme les génies qui nous avaient expliqué que la France n'avait pas besoin d'industries et que l'avenir c'était les services... pour se rendre compte trente ans plus tard qu'un pays sans industries, c'est un pays qui est à la merci de ses fournisseurs.
Si la situation actuelle vous convient, tant mieux pour vous ; tout ce que je vous souhaite, c'est de ne jamais vous retrouver à la place du mec dont le CV est systématiquement écarté pour de mauvaises raisons et sans aucun recours. Un peu comme les salariés handicapés, avant qu'il y ait une loi pour imposer un quota minimum (vu qu'ils ont la déplorable habitude de ne pas être "économiquement viables", sans parler de comment feraient les petites boulangeries ?).
