...que faire ça
http://www.youtube.com/watch?v=ikD4dp7R8SA

Zeph (./5) :
oh dites, quand est-ce qu'on fonde une ySSII ? niveau marketing et commercial ça risque de laisser à désirer, mais au moins on partira avec un avantage technique ^^

Brunni (./8) :
C'est surtout le PDG qui fait vraiment peur, si ça se trouve ça pourrait passer sans lui.
vince (./14) :
Les entreprises rechignent toujours autant, sinon plus, à embaucher des jeunes diplomés, et après y'a pas trente six solutions...
squalyl (./13) :Ils sont pas complètement idiots non plus, ils le savent très bien, d’ailleurs ils y restent pas bien longtemps en général, bien souvent juste le temps de pouvoir marquer « deux ans d’expérience professionnelle » sur leur CV.
sans savoir qu'ils se font exploiter un max
squalyl (./13) :Mais les PME n’embauchent pas d’informaticiens sans expérience professionnelle.
Alors que dans des PME ils apprendraient autant, mais dans un meilleur environnement.

squalyl (./19) :
16 parfois vrai, mais discutable, en tout cas "pas chez moi", ce qui en fait donc une généralité, évidemment
Sally (./17) :Bah, parfois, si
Mais les PME n’embauchent pas d’informaticiens sans expérience professionnelle.
#utile#Meowcate (./18) :
"Chez Intitek on ne cherche pas un CV ou un profil, on cherche des intis !"
Des quoi ?

Sally (./17) :Je confirme ce que disent squalyl et Brunni, on doit pas vivre dans le même monde
Mais les PME n'embauchent pas d'informaticiens sans expérience professionnelle.
(au contraire les SSII adorent les bac+5 fraîchement sortis d'une école d'ingé, ils sont encore plein d'illusions et on peut leur faire gober n'importe quoi. Et c'est pas pour autant qu'elles ont le moindre scrupule à les vendre comme "experts" à leurs clients hein.)