Le 27/09/2017 à 23:13
Yep, comme tu le dis, ce sont des conseils qu'on retrouve partout, mais ce n'est pas pour autant que tout le monde les connaît/applique.
avatarZeroblog

« Tout homme porte sur l'épaule gauche un singe et, sur l'épaule droite, un perroquet. » — Jean Cocteau
« Moi je cherche plus de logique non plus. C'est surement pour cela que j'apprécie les Ataris, ils sont aussi logiques que moi ! » — GT Turbo
Le 28/09/2017 à 00:15
pedrolane (./2037) :
Je ne suis pas sûr de savoir où placer le curseur de ma vie privée par rapport à des questions qui pourraient déborder du professionnel (en vue de voir les autour et ma fiabilité je pense)
Situation maritale : ils ne devraient pas avoir à poser cette question, mais tu peux y répondre.
Quelle est votre sensibilité politique ? : OH NON, TU RÉPONDS PAS (surtout quand il y a trois chances sur quatre de se planter)
Où travaille votre (<insérez une personne avec un lien familial>) ? : NON PLUS
Pensez-vous que c'est bien de (<quelque chose qui n'a rien à voir avec le poste>) ? : PAS MIEUX

Mais en général, les recruteurs un tant soit peu apte ne posent pas ce genre de question… normalement.
Le 28/09/2017 à 00:20
YN_ (./2041) :
Quelle est votre sensibilité politique ? : OH NON, TU RÉPONDS PAS
Y'en a qui te l'ont demandé, sérieux ?!
avatarZeroblog

« Tout homme porte sur l'épaule gauche un singe et, sur l'épaule droite, un perroquet. » — Jean Cocteau
« Moi je cherche plus de logique non plus. C'est surement pour cela que j'apprécie les Ataris, ils sont aussi logiques que moi ! » — GT Turbo
Le 28/09/2017 à 00:26
Zerosquare (./2042) :
YN_ (./2041) :
Quelle est votre sensibilité politique ? : OH NON, TU RÉPONDS PAS
Y'en a qui te l'ont demandé, sérieux ?!
Non, heureusement… Mais parfois je reçois des newsletters contenant des conseils en entretien, et j'ai lu çà et là des anecdotes avec soit des candidats qui le mettaient sur le CV (tritop), soit des recruteurs qui avaient posé cette question.
Après, comme je dis, faut pas croire que tous les recruteurs sont des cadors de leur profession… Il existe aussi bien de mauvais candidats que de mauvais recruteurs (mention spéciale à Çeauguétÿ et son processus de recrutement bloqué quelque part en 2005) !
Le 28/09/2017 à 03:35
Et la section "Hobbits" ou "Divers", genre "Champion de retourné de crêpe acrobatique" (ou "Constructions en allumettes"), il faut en parler ?
avatarROM ne s'est pas compilé en un jour
Le 28/09/2017 à 05:27
C'est étonnant, à vous lire on tombe fréquemment sur des RH tordus et corrompus. Je ne sais pas si c'est lié à votre secteur d'activité, mais pour le bâtiment et l'industrie, je suis tombé sur des RH qui cherchent avant tout des gens connaissant le bâtiment et l'industrie, sans chercher à planter les gens d'une façon ou d'une autre.
Donc les questions étaient bien plus axées sur la cohérence du parcours pro, les compétences acquises et les aspirations, que sur des espèces de chausse-trappes / questions corner cases / cas d'école barbares.
J'ai passé 7 entretiens il y a un an (cabinet de recrutement, intérim ou entreprises), ça a toujours été le cas

Enfin, vos conseils restent vrai, mais me semblent quand même appuyer fortement sur des points qui ne risquent pas de l'inquiéter dans son domaine.
avatar<<< Kernel Extremist©®™ >>>
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Le 28/09/2017 à 09:29
Je pense que dans le tertiaire ou les services, il y a effectivement des gens tordus cheeky

Lemokitu (./2044) :
Et la section "Hobbits" ou "Divers", genre "Champion de retourné de crêpe acrobatique" (ou "Constructions en allumettes"), il faut en parler ?
Pourquoi pas, sincèrement c'est une section qui peut faire la différence entre deux candidats. Moi, pendant longtemps j'y mettais (outre mes activités littéraires et artistiques) le fait que j'avais fait du tournage/fraisage.
Mais c'est à double tranchant... on a eu un candidat il y a peu qui avait mis "permaculture" ; on savait qu'on n'allait pas le prendre (le profil ne correspondait pas du tout), mais histoire de sauver l'entretien on lui a demandé un peu ce qu'il faisait en permaculture, et il nous a répondu quelque chose comme "boah, chais pas, j'ai mis ça parce que j'ai lu 2/3 articles sur le sujet et que je trouve ça cool". Ca le fait moyen, quand-même cheeky
avatar
Le 28/09/2017 à 11:15
En fait il cultivait du cannabis chez lui, mais il a pas osé le dire grin

Folco (./2045) :
C'est étonnant, à vous lire on tombe fréquemment sur des RH tordus et corrompus.
Je pense qu'il y a deux cas de figure :

1) les boîtes qui le font exprès (qui a dit "une bonne partie des SSII" ?)

2) celles où les RH ne sont pas délibérément sadiques, mais simplement incompétents. Du coup ils se raccrochent à n'importe quoi (les modes du recrutement, comme poser des questions stupides, etc.), et ne veulent pas prendre le moindre risque, ce qui débouche sur des excès.

Au jugé, je dirais que le cas 2) est nettement plus courant que le cas 1). Tant mieux si c'est plus sain dans le bâtiment smile
avatarZeroblog

« Tout homme porte sur l'épaule gauche un singe et, sur l'épaule droite, un perroquet. » — Jean Cocteau
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Le 28/09/2017 à 13:09
Nil (./2046) :
j'avais fait du tournage/fraisage.
Ah ? Tu as ça chez toi ? trilove
Le 28/09/2017 à 13:29
Ça ne veut rien dire Pen² ; la preuve, moi aussi j'en ai fait, et pourtant... tongue
avatarZeroblog

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Le 28/09/2017 à 13:31
J'aurais pu acheter un vieux tour industriel mais je sais pas où j'aurais mis ça... cry
Le 28/09/2017 à 13:34
(et donc aussi limage, le vendredi soir, si j'ai bien suivi)
avatarROM ne s'est pas compilé en un jour
Le 28/09/2017 à 13:37
Pen^2: je ne suis pas sur que tu veuille savoir ce que "tournage/fraisage" veux dire en oursique !
avatarProud to be CAKE©®™
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->986-Studio's Wonder Project!<-
yN a cassé ma signature :o
Le 28/09/2017 à 13:55
(oué j'ai vaguement pensé à ça aussi grin)
Le 28/09/2017 à 14:40
Pen^2 (./2048) :
Ah ? Tu as ça chez toi ? trilove
Nah, j'en ai fait en seconde en productique grin
À la maison on a un tour à bois bricolé qui n'a jamais vraiment été utilisé (un jour, peut-être...).
avatar
Le 28/09/2017 à 14:45
OK grin
Le 28/09/2017 à 14:49Edité par squalyl le 28/09/2017 à 14:51
j'ai pas non plus de place pour mettre un tour chez moi tsss

edit: rhhhh mecapr0n
Le 28/09/2017 à 14:49
Moi j'ai la place : j'ai deux boitiers grand tour smile
avatarWebmaster du site Ti-FRv3 (et aussi de DevLynx)
Si moins de monde enculait le système, alors celui ci aurait plus de mal à nous sortir de si grosses merdes !
"L'erreur humaine est humaine"©Nil (2006) // topics/6238-moved-jamais-jaurais-pense-faire-ca
Le 28/09/2017 à 14:51
grin
squalyl (./2056) :
j'ai pas non plus de place pour mettre un tour chez moi tsss
*pat* *pat*
Sniff.
Le 03/10/2017 à 21:51
http://www.7sur7.be/7s7/fr/1521/Carriere/article/detail/3274635/2017/10/03/Quels-travailleurs-sont-les-plus-exposes-au-burn-out.dhtml :
Les travailleurs en fin de trentaine et les travailleurs à temps plein courent le plus de risque face au burn-out
Youpi, c'est bientôt !
avatarZeroblog

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Le 03/10/2017 à 21:52
WUT?
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yN a cassé ma signature :o
Le 03/10/2017 à 21:57
pedrolane > alors ?
avatar<<< Kernel Extremis©®™ >>> et Inventeur de la différence administratif/judiciaire ! (©Yoshi Noir)

<Vertyos> un poil plus mais elle suce bien quand même la mienne ^^
<Sabrina`> tinkiete flan c juste qu'ils sont jaloux que je te trouve aussi appétissant
Le 03/10/2017 à 22:37
c'est demain aprème que je rencontre la dame, je te fais un litre d'huile avec une olive si tu veux
avatarpedrolane stoppe la chute des chevaux

La DNC-Team : un club plein de mystères
Le 03/10/2017 à 22:44
N'oublie pas qu'elle a besoin de toi, elle ne recrute pas pour te rendre service.
Il n'y a pas ou ne devrait pas y avoir de hiérarchie.
Le 03/10/2017 à 22:45
Non, c'est sûr mais malgré mon expérience que n'a pratiquement aucun dessineux, je n'ai pas le niveau sur l'outil indispensable du métier. Maintenant, c'est clair, j'ai déjà un boulot par ailleurs ^^
avatarpedrolane stoppe la chute des chevaux

La DNC-Team : un club plein de mystères
Le 03/10/2017 à 23:53
J'espère pour elle qu'elle ne va pas rater son entretien avec toi embarrassed
Le 04/10/2017 à 00:01
grin
avatarZeroblog

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Le 04/10/2017 à 00:31
Le pire, c'est que ça arrive. Parfois l'entretien te donne envie de ne pas travailler chez eux.
avatar
Le 04/10/2017 à 08:59
c'est utile, travailler dans une boite c'est pas être loué unilatéralement, il faut que les deux s'acceptent...
Le 04/10/2017 à 12:54
Mais avec la précarisation de la vie active qui s'annonce, la soumission va être de plus en plus fréquente.
Le 04/10/2017 à 23:14
Bon, petit retour du jour :

Elle a eu l'air convaincue (entretien en visio), le N+1 du poste a pourvoir a assisté à l'entretien également, puis, deuxième partie d'entretien avec les utilisateurs du service que je pourrais intégrer, façon première réunion. Je le sens bien.

Je sors de l'entretien, 2h plus tard (à 17h), satisfait de ma prestation, je regarde mon téléphone : 1 appel en absence, un autre job sur lequel je suis mis en relation directement, j'avais noté un entretien pour mercredi 11, on est mercredi, le mec a noté mercredi. Bref, il m'attend depuis 16h30 (et je suis à environ une heure de route). Je l'appelle direct, il me propose qu'on se rencontre à mi-chemin, on se réunit au mcdo avec un café. Affaire à suivre, mais le premier contact me plaît avec un peu de recul.

Si ils me veulent tous, je vais me retrouver avec un choix cornélien :

- Un poste, dans une grosse boutique (850 dans la maison mère) du métier, un constructeur, où je travaillerai uniquement sur des plans pour proposer des solutions et les défendre devant client avec le commercial, plus ou moins ma vision idéalisée du métier, mais l'entretien avec la RH a fait surgir une question raisonnable : avec 14 ans de terrain, a accomplir toutes les tâches du métier (du plan jusqu'à la recherche de panne de merde) de manière variée, es-ce que je ne vais pas m'ennuyer derrière mon bureau ? Il n'y aura pas de véhicule (pas même de service), et ça compte quand même sur le budget. Ce poste est une création, suite à une réorganisation du bureau d'études.

- Un poste de chef d'équipe où en gros, les recherches de pannes seront anecdotiques pour moi, à réaliser des dossiers d'installation (ce qui est très proche du bureau d'étude que je décris au dessus) et suivre/piloter les gars sur le terrain, mais petite boite de 16 personnes qui existe depuis 30 ans, par contre, je devrai me diversifier, et passer à l'électronique de sécurité en général, et plus seulement les alarmes incendie. Il y aura un véhicule de service (qui me permettra également de rentrer chez moi). Ce poste est à pourvoir parce que celui qui l'occupe, originaire de très très loin, rejoint sa femme dans le même très très loin.

Je vais quitter une boite familiale qui est devenue une grosse crèmerie, elle même rachetée par une très grosse crèmerie, je m'en vais parce que dans ma branche de la société, ma seule chance d'évoluer, c'est que le chef se barre (or, il fait son taf, et il a 47 ans, donc pas de licenciement en vue, ni de retraite), et que le dernier rachat engendre une restructuration plutôt sévère qui va profondément modifier l'identité de la boite. Et aussi parce que niveau salaire, rien n'a bougé depuis 6 ans. on est en négociation, pour vendre notre patience avec mes collègues, mais... bref.

Entre le côté ultra spécialisé, pile dans mon fantasme d'étudiant sur le métier, mais dans une grosse structure, et le côté plus touche à tout, plus proche de ce que je connais, avec moins le côté chiant et rébarbatif des recherches de pannes qu'aujourd'hui et dans une petite structure, mon cœur balance.
avatarpedrolane stoppe la chute des chevaux

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