Quand tu as une gastro ou des herpès, tu vas chez le docteur et si tu es remboursé ainsi que tes médocs en grande partie, celà signifie que tu as cotisé au préalable pour celà. Les cotisations sociales servent à ça.
Sally Le 10/02/2006 à 12:46 Oui mais si demain il t'arrive un accident grave et qu'on t'avait donné le choix de souscrire ou non une assurance, et que tu aies choisi de ne pas le faire en raison de tes faibles revenus en pariant sur le fait que la probabilité qu'un accident t'arrive était faible, blam tout serait pour ta pomme, tu pourrais pas payer et tu serais dans la merde. C'est pour éviter ce genre de situations qu'on a inventé la sécurité sociale (le terme de sécurité n'est pas là par hasard ^^)

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artistes flous.
L'univers est-il un
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le trou de la secu il est pas la par hasard non plus
Sally Le 10/02/2006 à 12:51 euh ça c'est un autre problème, le trou de la sécu n'a rien à voir avec les cotisations sociales (à moins que tu veuilles sous-entendre que ces cotisations sont trop faibles et qu'il faut les augmenter ?)

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Sally Le 10/02/2006 à 12:53 (j'avais compris hein, mais c'est pour ça que je dis que c'est un autre problème ^^)

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Rintintin> de rien, surtout que j'ai tendance à avoir connu des névrosées de la consultation, et que ça me hérissait.

"- Nigga you know what the fuck I want, nigga: I want your motherfuckin' Daytons, and your motherfuckin' stereo! And I'll take a double burger with cheese!
- WHUT?"
I LOVE TO HATE/I HATE YOUR LOVE -AND I CAN'T FEEL AFFECTION FOR PEOPLE LIKE YOU!
CAALGOOONNNNN [TELLMESOMETHINGIDONTKNOW SHOWMESOMETHINGICANTUSE PUSHTHEBUTTONS CONNECTTHEGODDAMNDOTS] (Si Dieu existe il doit me détester...)Sally > non c'est la source du pb, si la securite sociale remboursait les frais de soins _vraiment_ _necessaires_, les cotisations pourraient baisser sans pour autant laisser un trou beant dans la balance financiere de la secu
Sally Le 10/02/2006 à 13:03 oui enfin équilibrer les comptes serait une première étape *avant* de songer à baisser les cotisations, donc on n'y est pas...

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Sally Le 10/02/2006 à 13:19 Non mais j'ai lu, je faisais juste remarquer que réduire les dépenses un peu ça ne ferait tout d'abord que réduire le déficit, donc dans un premier temps ça ne permettrait pas forcément de baisser les cotisations... (ton post laissait entendre qu'on pouvait à la fois équilibrer et baisser les cotisations — enfin tu pensais peut-être le faire en deux fois mais c'était pas clair, or à moins de réduire très fortement les dépenses d'un seul coup ce qui ne me semble pas très réaliste, je ne pense pas qu'on puisse *directement* baisser les cotisations).
Et pour les cotisations ça ne vient pas que de là puisque comme ces cotisations sont assises sur le salariat, plus le taux de chômage est élevé plus les revenus de la sécu sont faibles, donc même si les deux problèmes sont liés il y a quand même deux problèmes (genre si on réduit les dépenses de sécu mais que le chômage explose, ben faut voir...)

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vince Le 10/02/2006 à 13:39 1) il faut réduire drastiquement les dépenses (et pour info le 1euro non remboursable coute plus cher à gérer que ce que ça raporte) en ne remboursant que l'indispensable.
2) mettre les créanciers au pied du mur (pour 80% du trou de la sécu quand même... mais bon quand il s'agit de l'éducation nationnale ou de l'edf, on ne dit rien...)
3) optimiser (et ne pas envoyer une délégation de 100 personnes une semaine à un milion d'euro pour une réunion de 2h qui s'est vue annulée) le fonctionnement
4) une disposition européenne, votée en catimini sous le gouv jospin (il me semble enfin c'est pas d'hier en tout cas) autorise une administration (au même titre qu'une entreprise et que maintenant un particulier) à se déclarer en faillite. Si demain c'est le cas de la sécu ?... il se passe quoi ?...
pour les "néophites de la vie" (napo & sally) : les dispositions légales en france imposent de traiter les contrats d'embauche avec les salaires brut. ensuite ça fait toujours mal une fois les 30-40% de retirés par les différentes cotisations...

vince Le 10/02/2006 à 13:46 ils sont devenus débiteurs mais ils sont normalements des créanciers
vince Le 10/02/2006 à 13:53 oui enfin ça dépends du point de vue...
si on me propose un CDD de 3+3mois ou un CNE dont on me prévient qu'il peut être résilié au bout de 7-9 mois parcque y'aura plus de boulot... (oui faut recadrer, le CNE c'est pour les PME)
vince Le 10/02/2006 à 14:15 3+3mois => (3 mois renouvelables une fois au bon vouloir de l'employeur)
jibax Le 10/02/2006 à 14:23 J'ai entendu Villepin(te) dire que a terme son projet est de genrelaser les principes du cpe/cne au cdi. En gros tu commence un taf et pendant 2 ans tu ne saura pas si tu va pouvoir y rester. A mon avis je ne voit pas pourkoi les patrrons nabuseraient pas de tout ce qui leur est proposé a travers ce cpe. CAD faire des cdd au prix des cdi (ou y'a qd meme les 10% de prime precarité en moins), en leur laissant toute la facilité de de virer une fois le travail fait. Sqalyl, je crois que tu percois un peu trop le patron comme un gentil ptit gars comme toi, qui veut du bien de ses salariés. Je ne nie pas, car ca existe, mais s'il pense faire des economies en te virant, gentil ou pas, il le fera, car son entreprise compte toujours plus que ses salaries. Quitte a reprendre qqun moins cher par la suite et en ne s'engageant jamais sur des cdi.
Et puis même si tu pètes pas de travers... [Caricature=non satanique]et défois que le boss soit mal baisé la veille, il peut te lourder.[/Caricature]
loulouka Le 10/02/2006 à 15:53Edité par loulouka le 10/02/2006 à 16:07 C'est pour cela qu'il faut un président jeune et qui ne soit pas née de la cuisse de Jupiter.
Quelqu'un proche du peuple pour le peuple
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J'aime pas les jeux vidéo, je sais pas pourquoi je suis là, déja que j'aime pas les gens...